Responsabilidade civil sem culpa em acidentes de trabalho
Resumo
No desenvolvimento das atividades de trabalho podem surgir várias causas ou fatores de risco que geram acidentes de trabalho. Estas causas podem derivar de vários riscos diretos ou indiretos. Estes últimos podem ocorrer, por exemplo, quando o trabalhador, no cumprimento de suas funções, está em qualquer área do local de trabalho da empregadora, mesmo se esta área não é classificada como um centro de risco ou ele não está realizando tarefas relacionadas com o risco contratado.
Este caso é regulado na letra b) do artigo 2.2 das Normas Técnicas de Seguro Complementar de Risco (doravante NTSC). No caso hipotético apresentado, levanta-se a questão de saber se é necessário fundamentar a assunção da responsabilidade civil do empregador sob o critério de «atividade arriscada» naqueles acidentes de trabalho que derivem de riscos indiretos; ou seja, quando não deriva de uma obrigação laboral arriscada pela sua natureza, e que tal actividade não implica nem resulta dela, ou não é qualificada como um trabalho de alto risco.
Para esta tarefa, propõe-se examinar o artigo 53 da Lei de Segurança e Saúde no Trabalho; a jurisprudência do Supremo Tribunal em casos de responsabilidade civil em acidentes de trabalho e o VI Pleno Jurisdicional Supremo em Matéria de Trabalho e Previdência do ano 2017.
A autora deste estudo sustenta que a responsabilidade objetiva nos acidentes de trabalho constitui um mecanismo de justiça distributiva, na medida em que se baseia na atividade intrinsecamente arriscada daquelas que são inevitáveis e anormalmente perigosas; e não no fato de que carecem desse caráter.
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