ISSN: 2708-9274 (En línea) DOI: 10.47308/rdpt

 

Definición

La Revista de Derecho Procesal de Trabajo es una publicación especializada del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo. Tiene periodicidad semestral y es editada por el Poder Judicial del Perú, a través del Centro de Investigaciones Judiciales.

Objetivo

Divulgar artículos de investigación inéditos relacionados con el derecho procesal laboral para la protección de los derechos e intereses de los ciudadanos, con predominio de la Ley n.° 29497, así como otra documentación relevante en materia laboral.

Visión

Ser un referente de la investigación jurídica en temática laboral en el mundo.

Misión

Publicar artículos de investigación inéditos relacionados con el derecho procesal laboral para la protección de los derechos e intereses de los ciudadanos.

Enfoque y alcance

La Revista de Derecho Procesal del Trabajo es una publicación de periodicidad semestral que recibe colaboraciones y trabajos de investigadores sobre derecho procesal laboral para la protección de los derechos e intereses de los ciudadanos, con predominio de la Ley n.° 29497, así como otros temas relevantes en materia laboral. Está dirigida a magistrados, investigadores, docentes universitarios, profesores, estudiantes y a un público interesado en las cuestiones propias de la reflexión académica, el trabajo crítico y la investigación jurídica.

Los artículos de la revista son arbitrados de manera anónima por especialistas externos a la institución, quienes toman en cuenta los siguientes criterios de evaluación: originalidad, aporte del trabajo, actualidad y contribución al conocimiento jurídico.

La revista se reserva el derecho de publicación y, en caso de que el artículo presentado sea aceptado, podrá realizar las correcciones de estilo y demás adecuaciones necesarias para cumplir con las exigencias de la publicación.

Temáticas

Se aceptan investigaciones concernientes a investigaciones sobre derecho procesal laboral para la protección de los derechos e intereses de los ciudadanos, con predominio de la Ley n.° 29497, así como otros temas relevantes en materia laboral.

Relevancia cultural, social y económica

La Revista de Derecho Procesal del Trabajo se caracteriza por divulgar el conocimiento del derecho laboral sustantivo y procesal a fin de contribuir a la mejora en la aplicación e interpretación del derecho y, de este modo, coadyuvar a la predictibilidad de las decisiones judiciales en beneficio de la sociedad. El Poder Judicial materializa así su compromiso con la ética, la investigación y el desarrollo humano.

Asimismo, la Revista del Derecho Procesal del Trabajo colabora con la publicación de trabajos de investigadores a nivel internacional garantizando la producción, distribución y reutilización del conocimiento en el ámbito del derecho laboral.

Periodicidad

La revista tiene una frecuencia de aparición semestral. La revista publica sus números entres los meses de enero-junio y julio-diciembre.

Proceso editorial y flujo editorial

Los artículos enviados a la revista son preevaluados por el equipo editorial, quien decide si el artículo puede aceptarse, rechazarse o si requiere modificaciones en el contenido. Su decisión se basará en los objetivos y las normas de la revista. Asimismo, se revisa el porcentaje de similitud de los manuscritos en Ithenticate y se genera el informe respectivo. Seguidamente, los manuscritos seleccionados para su publicación son remitidos a pares ciegos, como se detalla en la política de revisores (https://revistas.pj.gob.pe/revista/index.php/rdpt/reviewGuidelines). Los autores reciben los informes a través de la plataforma y se les da un plazo para el levantamiento de observaciones y alcances. Las nuevas versiones se remiten a los revisores y se emiten nuevos informes de Ithenticate. Después de la decisión editorial, el equipo se contacta con los autores para someter el trabajo al equipo de corrección de estilo, que obtiene la versión en limpio para trasladarla al equipo de diagramación. Obtenidos los vistos buenos de los autores, se registran las publicaciones con DOI y se completa la metadata. Finalmente, se inicia la fase de difusión y agradecimiento a autores, revisores y lectores.

El flujo editorial se desarrolla en el siguiente enlace: https://drive.google.com/file/d/1Lrr4EJ0A8EaWZZt6mvfC5vxWAyfTo0vu/view?usp=drive_link

Revisión por pares

Los artículos de la revista son arbitrados bajo la modalidad de doble ciego (double-blind review), en la cual los evaluadores externos a la institución no conocen los datos de los autores al momento de la revisión. Los evaluadores, al momento de la revisión, toman en cuenta los siguientes criterios de evaluación: originalidad, aporte del trabajo, actualidad y contribución al conocimiento jurídico. La revista se reserva el derecho de publicación y, en caso de que el artículo presentado sea aceptado, podrá realizar las correcciones de estilo y demás adecuaciones necesarias para cumplir con las exigencias de la publicación (leer más).

Política de secciones

Los contenidos publicados por la revista se estructuran en una sección (véase “Normas para autores”):

1. Artículos de investigación: incluye investigaciones de enfoque teórico, metodológico, empírico, estudios de caso, con una extensión mínima de 15 páginas (6,000 palabras) y máxima de 30 páginas (12,000 palabras).
2. Editoriales: incluye notas editoriales o presentaciones del fascículo escrito por el editor, director o realizados por invitación, que no superan las 3 páginas.
3. Reseñas: incluye críticas o comentarios a libros vinculados al derecho laboral sustantivo o procesal, publicados en los dos últimos años, con una extensión máxima de 4 páginas y deberán tener los datos bibliográficos completos del material reseñado; además, se deberá enviar la imagen de la portada del libro reseñado.

Política de acceso abierto

La Revista de Derecho Procesal del Trabajo es una publicación de periodicidad semestral, cuyo objetivo principal es la divulgación de artículos inéditos y originales que son el resultado de estudios e investigaciones sobre derecho procesal laboral para la protección de los derechos e intereses de los ciudadanos, con predominio de la Ley n.° 29497, así como otra documentación relevante en materia laboral. Para cumplir este objetivo, cada uno de los números de la revista se publica mediante la modalidad de acceso abierto (Open Access), lo que significa que todo el contenido se encuentra disponible gratuitamente desde el primer número para que los lectores, los autores y el público en general puedan leer, descargar, copiar, distribuir, imprimir, buscar o enlazar los textos completos de los artículos, o utilizarlos para cualquier otro fin dentro del margen legal, sin pedir permiso previo al editor o al autor.

Asimismo, no se cobra ningún tipo de tarifa por el envío o por el procesamiento de los artículos (APC) a los autores, quienes, al realizar el envío de sus manuscritos a la Revista de Derecho Procesal del Trabajo, autorizan la publicación y la difusión pública de su texto en soporte digital e impreso para fines exclusivamente académicos, culturales y sin ánimos de lucro.

Los autores conservan sus derechos de autor y otorgan a la revista el derecho de publicar por primera vez su artículo bajo la licencia Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), la cual permite usar lo publicado (adaptar —remezclar, transformar y construir— y compartir —copiar y redistribuir— el material en cualquier medio o formato).

Al publicarse los artículos en la página web de la revista, estos se incluirán en las bases de datos y los sistemas de indización con los que esta cuenta. Además, la revista se comprometerá a socializar el contenido de los recientes números a través de las distintas redes sociales del Poder Judicial del Perú, para que de este modo se pueda realizar una amplia difusión en la comunidad jurídica nacional e internacional. (leer más). 

Derechos de autor

• La revista permite a los autores conservar los derechos de autor de sus artículos publicados sin ningún tipo de restricciones.
• Los autores conceden a la Revista de Derecho Procesal del Trabajo derechos de publicación no exclusivos para la publicación de los manuscritos aprobados.
• La Revista de Derecho Procesal del Trabajo solo se reserva los derechos de la primera publicación, pero esto no implica que los autores pierdan sus derechos de autor sin restricciones.

Cargos de publicación

Patrocinadores

• Poder Judicial del Perú a través del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo y del Centro de Investigaciones Judiciales.

Conflicto de intereses

De presentarse un conflicto de intereses, el autor deberá declararlo en la Carta de Originalidad que remite a la revista en el momento del envío del manuscrito. Los conflictos de intereses no declarados en la etapa de evaluación serán materia de aclaración por parte del autor al ser contactado por el Equipo Editorial de la revista. En caso la explicación no sea satisfactoria, el manuscrito se retirará del proceso editorial. De tratarse de una investigación ya publicada, se retractará el artículo en la revista y se incluirá una explicación de la decisión en conformidad con los principios éticos COPE con los que se suscribe la revista.

Instrucciones sobre financiamiento

El autor señalará la fuente de financiamiento  relacionada con el trabajo que se publicará. En caso de haber contado con financiamiento, el autor registrará lo siguiente: "La investigación se realizó con financiamiento de ... en el marco del proyecto de investigación..." o "Autofinanciado”; o, en caso contrario, “La investigación se realizó sin financiamiento” o "“La investigación no contó con financiamiento”.

Credit - Taxonomía de roles de colaboración académica

La revista expresará la forma y el nivel de contribución en que participa cada autor de un artículo, con la finalidad de explicitar las contribuciones individuales,  reducir las disputas entre los autores y fomentar la participación académica. Con este propósito, la revista se adhiere a la utilización de CRediT (Contributor Roles Taxonomy) que sistemáticamente permite mostrar la contribución realizada por cada autor durante la investigación, la cual establece los siguientes tipos de participaciones:

1. Administración del proyecto: responsabilidad en la gestión y coordinación de la planificación y ejecución de la actividad de investigación.
2. Adquisición de fondos: Adquisición del apoyo financiero para el proyecto que condujo a esta publicación.
3. Análisis formal: Aplicación de técnicas estadísticas, matemáticas, computacionales, u otras técnicas formales para analizar o sintetizar datos de estudio.
4. Conceptualización: Ideas; formulación o evolución de los objetivos y metas generales de la investigación.
5. Curaduría de datos: Actividades de gestión relacionadas con anotar (producir metadatos), eliminar y mantener datos de investigación, en fases de uso y reúso (incluyendo la escritura de código de software, donde estas actividades son necesarias para interpretar los datos en sí mismos).
6. Escritura - revisión y edición: Preparación, creación y / o presentación del trabajo publicado por aquellos del grupo de investigación, específicamente, la revisión crítica, comentarios o revisiones, incluyendo las etapas previas o posteriores a la publicación.
7. Investigación: Desarrollo de un proceso de investigación, específicamente, experimentos o recopilación de datos / pruebas.
8. Metodología: Desarrollo o diseño de metodología, creación de modelos.
9. Recursos: Provisión de materiales de estudio, reactivos, materiales de cualquier tipo, pacientes, muestras de laboratorio, animales, instrumentación, recursos informáticos u otras herramientas de análisis.
10. Redacción - borrador original: Preparación, creación y / o presentación del trabajo publicado, específicamente, la redacción del borrador inicial (incluye, si pertinente en cuanto al volumen de texto traducido, el trabajo de traducción).
11. Software: Programación, desarrollo de software, diseño de programas informáticos, implementación de código informático y algoritmos de soporte, prueba de componentes de código ya existentes.
12. Supervisión: Responsabilidad en la supervisión y liderazgo para la planificación y ejecución de la actividad de investigación, incluyendo las tutorías externas.
13. Validación: Verificación, ya sea como parte de la actividad o por separado, de la replicación / reproducibilidad general de los resultados / experimentos y otros resultados de investigación.
14. Visualización: Preparación, creación y / o presentación del trabajo publicado, específicamente, la visualización / presentación de datos.

 

Plantilla para la presentación de artículos

Los autores deberán remitir el texto de su artículo empleando la plantilla de presentación de manuscritos.