The civil liability without blame in the occupational accidents
Abstract
In the development of work activities may present various causes or risk factors that generate accidents at work. These causes may stem from a variety of direct or indirect risks. These latter risks may occur, for example, when the worker in the performance of his duties is in any area of the employer’s workplace, even if this area is not classified as a risk center or the worker is not performing tasks related to the contracted risk. This factual situation actually regulated in letter b) of article 2.2 of the Normas Técnicas del Seguro Complementario de Riesgo (hereinafter NTSC). In the hypothetical case presented, it is raised whether it is necessary to base the assumption of the employer’s civil liability under the criterion of «hazardous activity» on those occupational accidents that result from indirect risks. That is, when it does not result from a work obligation risky by its nature, and that such activity does not involve and does not result from it, or is not classified as high-risk work.
For this purpose, it is proposed to examine article 53 of the Occupational Safety and Health Act; the Supreme Court’s case law in cases of civil liability for occupational accidents, and the VI Supreme Judicial Assembly in the field of Labour and Social Security of the year 2017.
The author of this study argues that strict liability in occupational accidents constitutes a mechanism of distributive justice as it is based on the inherently risky activity of those which are unavoidable and abnormally dangerous; and not in the fact that they lack such character.
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