Impressões digitais: ética empresarial no uso de geolocalização para monitoramento de funcionários
Resumo
O uso da tecnologia de geolocalização para monitorar funcionários representa um desafio ético ao equilibrar interesses comerciais legítimos com a proteção dos direitos fundamentais dos trabalhadores, como a privacidade e a proteção de dados pessoais. É importante que os dispositivos de geolocalização sejam instalados em veículos ou equipamentos de propriedade da empresa, limitando seu uso ao horário de trabalho e obtendo o consentimento prévio dos funcionários sobre sua finalidade e escopo. Os dados coletados por meio de geolocalização devem ser processados com respeito aos princípios de legalidade, proporcionalidade, necessidade e transparência, garantindo o direito de defesa dos funcionários. As empresas que usam ou planejam usar dispositivos de geolocalização devem fazê-lo de maneira ética, respeitando os direitos dos funcionários e cumprindo as normas legais e sociais vigentes, promovendo um ambiente de diálogo e participação na organização.
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