Los riesgos y los desafíos que enfrentan los trabajadores frente al uso de la inteligencia artificial en el trabajo
Resumo
El uso de la inteligencia artificial en el trabajo presenta tanto riesgos como desafíos para los trabajadores. Los riesgos pueden incluir la pérdida de empleos debido a la automatización, la falta de protección de datos personales y la posible discriminación en la selección de candidatos. Por otro lado, los desafíos pueden incluir la necesidad de adaptación y capacitación constante para trabajar con tecnología avanzada, así como garantizar que las decisiones tomadas por la inteligencia artificial sean justas y éticas. Por ello, es importante que se tomen medidas para proteger los derechos laborales y garantizar una transición justa hacia un entorno laboral cada vez más automatizado.
Downloads
Metrics
Referências
Autor, D., Mindell, D. y Reynolds, E. (2020). Inteligencia artificial y trabajo el trabajo del futuro: modelando la tecnología y las instituciones. Panorama Sectorial de Internet, 12(4), 1-28. http://forocilac.org/wp-content/uploads/2021/03/4-panorama_ESP_dic2020-WEB.pdf
Bravo, J., García, A. y Schlechter, H. (2018). Automatización e inteligencia artificial: desafíos del mercado laboral. Centro Latinoamericano de Políticas Económicas y Sociales.
Cheatham, B., Javanmardian, K. y Samandari, H. (2019, 26 de abril). Enfrentando los riesgos de la inteligencia artificial. McKinsey & Company. https://www.mckinsey.com/capabilities/quantumblack/our-insights/confronting-the-risks-of-artificialintelligence/es-CL#/
Corvalán, J. G. (2019). El impacto de la inteligencia artificial en el trabajo. Revista de Direito Econômico e Socioambiental, 10(1), 35- 51. https://doi.org/10.7213/rev.dir.econ.soc.v10i1.25870
Dyzenchauz, G. (2017, 17 de marzo). Cómo la inteligencia artificial impacta a recursos humanos. GOintegro. https://blog.gointegro.com/c%C3%B3mo-la-inteligencia-artificial-impacta-a-recursoshumanos
Gauthier, G. (2022). El impacto de la inteligencia artificial y los algoritmos en el trabajo. Revista Facultad de derecho. Universidad de la Republica de Uruguay.
González, M. y Martínez, D. (2020). Dilemas éticos en el escenario de la inteligencia artificial. Economía y Sociedad, 25(57), 1-18. https://doi.org/10.15359/eys.25-57.5
Goñi, J. L. (2019). Innovaciones tecnológicas, inteligencia artificial y derechos humanos en el trabajo. Documentación Laboral, 2(117), 57-72. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7095888
Hernández, C. (2019). Inteligencia artificial y mercado de trabajo [Tesis de licenciatura, Universidad de Salamanca]. Repositorio Documental Gredos. http://hdl.handle.net/10366/140720
Hernández, J. P. (2022, 22 de setiembre). Inteligencia artificial: qué aporta y qué cambia en el mundo del trabajo. Factor Trabajo. https://blogs.iadb.org/trabajo/es/inteligencia-artificial-queaporta-y-que-cambia-en-el-mundo-del-trabajo/
Pacanchique, N. C. y Rodríguez, R. C. (2021). El impacto de la inteligencia artificial en el trabajo [Tesis de licenciatura, Universidad Libre]. Repositorio Institucional Unilibre. https://hdl.handle.net/10901/20588
Padilla, R. (2023, 3 de abril). La inteligencia artificial en la seguridad y salud en el trabajo: aplicaciones, riesgos y desafíos. Portal, G&F Desarrollo Corporativo. https://www.gfdesarrollo.com/2023/04/03/la-inteligencia-artificial-en-la-seguridad-ysalud-en-el-trabajo-aplicaciones-riesgos-y-desafios/
Pardo, A. D., Cañón, Z. M. y Téllez, J. C. (2020). Efectos de la inteligencia artificial en las empresas[Tesis de licenciatura, Fundación Universitaria del Área Andina]. Red Institucional Areandina. https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/3959
Parra, D. y Concha, R. (2021). Inteligencia artificial y derecho. Problemas, desafíos y oportunidades. Vniversitas, 70, 1-25. https://doi.org/10.11144/Javeriana.vj70.iadp
Rubbi, L., Barlaro, B. y Petraglia, A. (2020). ¿Perdidos o salvados? El futuro del trabajo frente a la cuarta Revolución Industrial. Desde el Sur: Revista de Ciencias Humanas y Sociales de la Universidad Científica del Sur, 12(1), 307-342. http://www.scielo.org.pe/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2415-09592020000100307
Copyright (c) 2023 Rosa Isabel Torres Cadillo
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Os autores mantêm seus direitos autorais e se registram sob a licença Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), que lhes permite usar o material publicado (adaptar - remixar, transformar e construir sobre - e compartilhar - copiar e redistribuir - o material em qualquer meio ou formato).
1. A revista permite que os autores mantenham seus direitos autorais dos artigos enviados sem quaisquer restrições.
2. Os autores mantêm o direito de compartilhar, distribuir, copiar, executar e comunicar publicamente o artigo publicado na Revista de Direito Processual do Trabalho (por exemplo, colocá-lo em um repositório institucional).
3. Os autores mantêm o direito de fazer uma publicação subsequente de seu trabalho, de usar o artigo ou qualquer parte dele (por exemplo, uma compilação de seu trabalho, notas de conferência, tese ou para um livro), desde que indiquem a fonte de publicação (autores do trabalho, revista, volume, edição e data).