Los riesgos y los desafíos que enfrentan los trabajadores frente al uso de la inteligencia artificial en el trabajo

DOI: https://doi.org/10.47308/rdpt.v6i7.778
Palabras clave: inteligencia artificial, trabajo, riesgos, desafíos

Resumen

El uso de la inteligencia artificial en el trabajo presenta tanto riesgos como desafíos para los trabajadores. Los riesgos pueden incluir la pérdida de empleos debido a la automatización, la falta de protección de datos personales y la posible discriminación en la selección de candidatos. Por otro lado, los desafíos pueden incluir la necesidad de adaptación y capacitación constante para trabajar con tecnología avanzada, así como garantizar que las decisiones tomadas por la inteligencia artificial sean justas y éticas. Por ello, es importante que se tomen medidas para proteger los derechos laborales y garantizar una transición justa hacia un entorno laboral cada vez más automatizado.

Estadísticas de descarga

La descarga de datos todavía no está disponible.

Estadísticas de uso

Cargando métricas ...

Biografía del autor/a

Rosa Isabel Torres Cadillo, Corte Superior de Justicia del Santa, Chimbote, Perú

El uso de la inteligencia artificial en el trabajo presenta tanto riesgos como desafíos para los trabajadores. Por un lado, los riesgos pueden incluir la pérdida de empleos debido a la automatización, la falta de protección de datos personales y la posible discriminación en la selección de candidatos. Por otro lado, los desafíos pueden comprenderla necesidad de adaptación y capacitación constante para trabajar con tecnología avanzada, así como garantizar que las decisiones tomadas por la inteligencia artificial sean justas y éticas. Por ello, es importante que se tomen medidas para proteger los derechos laborales y garantizar una transición justa hacia un entorno laboral cada vez más automatizado.

Referencias citadas

Autor, D., Mindell, D. y Reynolds, E. (2020). Inteligencia artificial y trabajo el trabajo del futuro: modelando la tecnología y las instituciones. Panorama Sectorial de Internet, 12(4), 1-28. http://forocilac.org/wp-content/uploads/2021/03/4-panorama_ESP_dic2020-WEB.pdf

Bravo, J., García, A. y Schlechter, H. (2018). Automatización e inteligencia artificial: desafíos del mercado laboral. Centro Latinoamericano de Políticas Económicas y Sociales.

Cheatham, B., Javanmardian, K. y Samandari, H. (2019, 26 de abril). Enfrentando los riesgos de la inteligencia artificial. McKinsey & Company. https://www.mckinsey.com/capabilities/quantumblack/our-insights/confronting-the-risks-of-artificialintelligence/es-CL#/

Corvalán, J. G. (2019). El impacto de la inteligencia artificial en el trabajo. Revista de Direito Econômico e Socioambiental, 10(1), 35- 51. https://doi.org/10.7213/rev.dir.econ.soc.v10i1.25870

Dyzenchauz, G. (2017, 17 de marzo). Cómo la inteligencia artificial impacta a recursos humanos. GOintegro. https://blog.gointegro.com/c%C3%B3mo-la-inteligencia-artificial-impacta-a-recursoshumanos

Gauthier, G. (2022). El impacto de la inteligencia artificial y los algoritmos en el trabajo. Revista Facultad de derecho. Universidad de la Republica de Uruguay.

González, M. y Martínez, D. (2020). Dilemas éticos en el escenario de la inteligencia artificial. Economía y Sociedad, 25(57), 1-18. https://doi.org/10.15359/eys.25-57.5

Goñi, J. L. (2019). Innovaciones tecnológicas, inteligencia artificial y derechos humanos en el trabajo. Documentación Laboral, 2(117), 57-72. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7095888

Hernández, C. (2019). Inteligencia artificial y mercado de trabajo [Tesis de licenciatura, Universidad de Salamanca]. Repositorio Documental Gredos. http://hdl.handle.net/10366/140720

Hernández, J. P. (2022, 22 de setiembre). Inteligencia artificial: qué aporta y qué cambia en el mundo del trabajo. Factor Trabajo. https://blogs.iadb.org/trabajo/es/inteligencia-artificial-queaporta-y-que-cambia-en-el-mundo-del-trabajo/

Pacanchique, N. C. y Rodríguez, R. C. (2021). El impacto de la inteligencia artificial en el trabajo [Tesis de licenciatura, Universidad Libre]. Repositorio Institucional Unilibre. https://hdl.handle.net/10901/20588

Padilla, R. (2023, 3 de abril). La inteligencia artificial en la seguridad y salud en el trabajo: aplicaciones, riesgos y desafíos. Portal, G&F Desarrollo Corporativo. https://www.gfdesarrollo.com/2023/04/03/la-inteligencia-artificial-en-la-seguridad-ysalud-en-el-trabajo-aplicaciones-riesgos-y-desafios/

Pardo, A. D., Cañón, Z. M. y Téllez, J. C. (2020). Efectos de la inteligencia artificial en las empresas[Tesis de licenciatura, Fundación Universitaria del Área Andina]. Red Institucional Areandina. https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/3959

Parra, D. y Concha, R. (2021). Inteligencia artificial y derecho. Problemas, desafíos y oportunidades. Vniversitas, 70, 1-25. https://doi.org/10.11144/Javeriana.vj70.iadp

Rubbi, L., Barlaro, B. y Petraglia, A. (2020). ¿Perdidos o salvados? El futuro del trabajo frente a la cuarta Revolución Industrial. Desde el Sur: Revista de Ciencias Humanas y Sociales de la Universidad Científica del Sur, 12(1), 307-342. http://www.scielo.org.pe/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2415-09592020000100307

Publicado
2023-06-30
Cómo citar
Torres Cadillo, R. I. (2023). Los riesgos y los desafíos que enfrentan los trabajadores frente al uso de la inteligencia artificial en el trabajo. Revista De Derecho Procesal Del Trabajo, 6(7), 289-313. https://doi.org/10.47308/rdpt.v6i7.778
Número
Vol. 6 Núm. 7 (2023): Enero - Junio
Sección
Artículos de investigación

Derechos de autor 2023 Rosa Isabel Torres Cadillo

Creative Commons License
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento 4.0.

Los autores conservan sus derechos de autor y se inscriben bajo la licencia Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), la cual permite usar lo publicado (adaptar —remezclar, transformar y construir— y compartir —copiar y redistribuir— el material en cualquier medio o formato).

1. La revista permite a los autores conservar sus derechos de autor de los artículos sometidos sin ningún tipo de restricciones.

2. Los autores retienen el derecho de compartir, distribuir, copiar, ejecutar y comunicar públicamente el artículo publicado en la Revista de Derecho Procesal del Trabajo (por ejemplo, colocarlo en un repositorio institucional).

3. Los autores retienen el derecho a hacer una posterior publicación de su trabajo, de utilizar el artículo o cualquier parte de aquel (por ejemplo: una compilación de sus trabajos, notas para conferencias, tesis, o para un libro), siempre que indiquen la fuente de publicación (autores del trabajo, revista, volumen, número y fecha).