¿Derecho al descanso laboral o al refrigerio? Comentarios al anteproyecto del Código de Trabajo
Resumo
El autor del presente ensayo analiza el derecho al refrigerio en función del planteamiento efectuado a través del anteproyecto de Código de Trabajo planteado por el Ejecutivo y se detiene en desarrollar los alcances del derecho al descanso como género frente al refrigerio, ya que no solo debe abocarse a consumir los alimentos, con especial aunque no única referencia al almuerzo, sino también a desarrollar un espacio de interacción personal que permita al trabajador seguir su actividad de labores pasado el tiempo que el legislador le otorga para el consumo de alimentos. En este aspecto, si bien se reconoce que el derecho al descanso no tiene un referente constitucional directo, cabe dejar establecido que emana de la suma de los derechos fundamentales a la dignidad y a la salud. De acuerdo con lo sostenido, precisa la necesidad de que el derecho al descanso deba ser valorado con mayor amplitud, de manera que se enfoca en desarrollar las bases por las cuales se le debe considerar, en la misma dirección del anteproyecto del Código, como una condición de trabajo.
Downloads
Metrics
Métricas alternativas
Referências
Baldeón, L. y Llerena, I. (2021). ¿Es posible que el horario de refrigerio forme parte de la jornada de trabajo? Análisis de la sentencia recaída en el Expediente n.o 23861-2017. Soluciones Laborales, (165), 142-154.
BBC News Mundo (2010, 17 de abril). ¿Por qué no podemos hacer más de dos cosas a la vez? https://cutt.ly/bKz9tzd
BBC News Mundo (2015, 2 de junio). Cinco verdades que pueden sorprender sobre el aparato digestivo. https://cutt.ly/JKz8Xdb
Bejarano-Roncancio, J. J. y Díaz-Beltrán, M. (2012). Alimentación laboral. Una estrategia para la promoción de la salud del trabajador [Suplemento 1: 1]. Revista de la Facultad de Medicina, 60(1), S87-S97. https://cutt.ly/fKQEUw1
Benavides-Endara, P. y Ramos-Galarza, C. (2019). Fundamentos neurobiológicos del sueño. Revista Ecuatoriana de Neurología, 28(3), 73-80. https://cutt.ly/XKzVlCA
Calvez, J. Y. (2006). Trabajo y ciudadanía. Anales de la Educación Común, 2(5), 20-25. https://cutt.ly/5KzzaUo
Colombo, V. y Cifre, E. (2012). La importancia de recuperarse del trabajo: una revisión del dónde, cómo y por qué. Papeles del Psicólogo, 33(2), 129-137. https://cutt.ly/xKzzGZc
Corte Suprema de Justicia de la República (2017). Casación Laboral n.o 8193-2015-Lima. Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria. Lima: 31 de mayo de 2017. https://cutt.ly/5KQA7Mc
Corte Suprema de Justicia de la República (2020). Casación Laboral n.o 11188-2017-Callao. Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria. Lima: 8 de enero de 2020. https://cutt.ly/5KQSlwJ
Federación Internacional de Administradoras de Fondos de Pensiones (FIAP) (2022, 1 de febrero). Alemania: se propone que robots coticen para enfrentar problemas de sostenibilidad del sistema de pensiones de reparto. https://cutt.ly/OKzWpAU
Feregrino, M. A. (2015, enero-junio). Trabajo y ciudadanía. Iberoforum. Revista de Ciencias Sociales de la Universidad Iberoamericana, 10(19), 29-62. https://cutt.ly/mKzbaWI
Flórez, C. (1993). Condiciones de trabajo en la primera fase de la Revolución Industrial: Biblioteca Nacional de París. Ingeniería Industrial, (6), 70-74. https://cutt.ly/4KjxYYX
Franco, J. G. (2014). La involución del derecho del trabajo [Editorial]. Salud de los Trabajadores, 22(1), 3-6. https://cutt.ly/nKjkoTM
Galán, C. J. (2020, 15 de abril). ¿Deben cotizar los robots a la seguridad social? El País. https://cutt.ly/YKznnyl
Gamero, H. Y. (2013). La satisfacción laboral como dimensión de la felicidad. Ciencia & Trabajo, 15(47), 94-102. https://cutt.ly/fKjlswG
Hartwell, R. M. (1971). La Revolución Industrial en Inglaterra y sus consecuencias para los pobres. https://www.eseade.edu.ar/files/Libertas/40_3_Hartwell.pdf
Kemp, T. (1976). La Revolución Industrial en la Europa del siglo XIX. Fontanella.
Llerena, I. J. (2021, 5 de marzo). ¿En qué supuestos el horario de refrigerio forma parte de la jornada de trabajo? Enfoque Derecho. https://cutt.ly/aKz2j1g
Neves, J. y Arce, E. G. (2012). Código de Derecho Laboral: Vol. I. Régimen laboral de la actividad privada. Palestra.
Nogueira, H. (2005). Aspectos de una teoría de los derechos fundamentales: la delimitación, regulación, garantías y limitaciones de los derechos fundamentales. Ius et Praxis, 11(2), 15-64. https://cutt.ly/vKmXS0z
Ochoa, C., Guaman, K. y Castillo, J. (2020). Pausas activas en las empresas públicas y privadas del ordenamiento jurídico ecuatoriano. Negotium: Revista de Ciencias Gerenciales, 15(45), 5-12. https://cutt.ly/FKz5StY
Rocha, R. y Amador, K. R. (2020). Subjetividad, comportamiento y cultura en japoneses y mexicanos: una comparación transcultural. Know and Share Psychology, 1(2), 15-28. https://doi.org/10.25115/kasp.v1i2.3310
Rodríguez, M. (2019, 27 de noviembre). ¿Pagarán los robots nuestras pensiones? BBVA. https://cutt.ly/wNK5psK
Rodríguez, R. y Rivas, S. de (2011). Los procesos de estrés laboral y desgaste profesional (burnout): diferenciación, actualización y líneas de intervención. Medicina y Seguridad del Trabajo, 57, 72-88. https://cutt.ly/KKQUB4K
Sabastizagal-Vela, I., Astete-Cornejo, J. y Benavides, F. G. (2020). Condiciones de trabajo, seguridad y salud en la población económicamente activa y ocupada en áreas urbanas del Perú. Revista Peruana de Medicina Experimental y Salud Pública, 37(1), 32-41. https://doi.org/10.17843/rpmesp.2020.371.4592
Sanguinetti, W. y Villavicencio, A. (2022). La contribución de Javier Neves Mujica a la modernización del derecho del trabajo peruano. Revista Jurídica del Trabajo, 3(7), 1-15.
Silva, A. S. y Mata de Grossi, M. (1998). La llamada Revolución Industrial. Universidad Católica Andrés Bello.
Somavía, J. (2014). El trabajo decente. Una lucha por la dignidad humana. Organización Internacional del Trabajo.
Steger, B. (2016, 27 de mayo). Lo que podemos aprender del inemuri, la costumbre japonesa de quedarse dormido en cualquier parte. BBC News Mundo. https://cutt.ly/DKz4KhP
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) (2022). Resolución n.o 469-2022-SUNAFIL/TFL-Primera Sala. Lima: 16 de mayo de 2022.
Tribunal Constitucional (2004). Expediente n.o 2945-2003-AA/TC. Lima: 20 de abril de 2004. https://cutt.ly/LKQAVIY
Tribunal Constitucional (2006). Expediente n.o 4635-2004-AA/TC Tacna: Lima: 17 de abril de 2006. https://cutt.ly/cKQmKeI
Copyright (c) 2022 Luis Alberto Huamán Ordóñez
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Os autores mantêm seus direitos autorais e se registram sob a licença Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), que permite o uso do material publicado (adaptar - remixar, transformar e construir sobre - e compartilhar - copiar e redistribuir - o material em qualquer meio ou formato).
1. A revista permite que os autores mantenham seus direitos autorais dos artigos enviados sem nenhuma restrição.
2. Os autores mantêm o direito de compartilhar, distribuir, copiar, executar e comunicar publicamente o artigo publicado na Revista Oficial del Poder Judicial (por exemplo, colocá-lo em um repositório institucional).
3. Os autores mantêm o direito de fazer publicações posteriores de seu trabalho, de usar o artigo ou qualquer parte dele (por exemplo, uma compilação de seu trabalho, notas para conferências, teses ou para um livro), desde que indiquem a fonte de publicação (autores do trabalho, revista, volume, número e data).
