A liberdade contratual e empresarial e sua tensão com a proibição de terceirizar atividades nucleares do negócio
Resumo
O presente artigo tem como objetivo sustentar que a proibição de terceirizar serviços vinculados ao núcleo do negócio viola o âmbito formal dos direitos constitucionais do empregador à liberdade de contratação e de empresa. Essa afetação decorre da omissão na valoração da natureza desse mecanismo de colaboração empresarial e do desconhecimento da qualidade binária do poder de direção. Tais violações se materializam por meio da intervenção estatal gerada pela edição do Decreto Supremo n.o 001-2022-TR. Por essa razão, analisa-se o poder de direção como um direito constitucional de natureza binária, suscetível de otimização em contextos de terceirização, a fim de demonstrar que a proibição da terceirização de serviços colide com o conteúdo da liberdade contratual e empresarial. Por fim, será proposta a ação de amparo contra a norma aplicativa como o mecanismo adequado para proteger os direitos constitucionais do empregador violados pela norma.
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