Benefícios convencionais: exclusividade do associado ou discriminação salarial?
Resumo
O presente estudo discute os desafios enfrentados pelo Poder Judiciário peruano quando as controvérsias pendentes a serem elucidadas dizem respeito a institutos de direito coletivo. Embora sejam múltiplas as arestas e obstáculos que circundam as relações coletivas de trabalho, o objetivo deste artigo é expor os problemas circunscritos aos beneficiários de acordos coletivos decorrentes de sindicatos minoritários, bem como a concessão de benefícios convencionais aos ex-prestadores de serviços e trabalhadores do CAS com vínculo judicialmente reconhecido e posterior. Para aprofundar a análise de um tema tão robusto, a autora começa por decompor os aspectos históricos, teóricos e normativos, referindo-se aos institutos jurídicos do direito coletivo e à sua presença significativa nas relações laborais; além disso, inclui pronunciamentos díspares do Supremo Tribunal de Justiça do Peru, a fim de conhecer a sua posição sobre o alcance e a extensão das convenções colectivas de trabalho. Através da metodologia acima referida, conclui que a extensão do âmbito de ação dos benefícios de natureza convencional (derivados de negociações de sindicatos minoritários) a quem não é membro coloca em risco a permanência da organização sindical.
Downloads
Metrics
Referências
- Aliaga, D. P. (2003). La obligación del Registro Sindical, por la Autoridad Administrativa de Trabajo, como incumplimiento de la Constitución Política del Estado y el Convenio 87 de la OIT. [Tesis de Maestría, Universidad Nacional Mayor de San Marcos]. https://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/20.500.12672/1214
- Boza, G. (2011). Lecciones de Derecho del Trabajo. https://www.congreso.gob.pe/Docs/comisiones2020/CE-Tribunal-Constitucional/files/postulantes/exp055/6.boza_(2011)._lecciones_de_derecho_del_trabajo_(fondo_editorial_pucpcompressed.pdf
- Casación No 2864 - 2009 - Lima (2011). Corte Suprema de Justicia de la República (30 de marzo de 2011).
- Casación Nº 4358-2019 – Lima (2019). Corte Suprema de Justicia de la República (21 de setiembre de 2020).
- Casación Nº 15677-2019– Lima (2019). Corte Suprema de Justicia de la República (14 de julio de 2022).
- Cornejo, C. (2023). Trabajadores sindicalizados y no sindicalizados: ¿buscando o eludiendo la igualdad? Revista LABOREM. 20(27), 245-267. https://laborem.spdtss.org.pe/index.php/laborem/article/view/38
- Corvetto, A. F. (2022). Ámbito de aplicación subjetivo de convenios colectivos negociados con sindicatos mayoritarios y minoritarios en el régimen común de la actividad privada. [Tesis de Maestría, Universidad de San Martín de Porres]. https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12727/11463/corvetto_saf.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- Días, R. (2022). Impacto de la negociación colectiva en la siniestralidad laboral: Estudio de caso sector manufactura, 2006-2019. [Tesis de Maestría, Pontificia Universidad Católica del Perú]. https://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/20.500.12404/23569/DIAZ_RUIZ_RAQUEL_MG_IMPACTO.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- Ermida, O. (2012). Crítica de la libertad sindical. Revista de Derecho PUCP. (68), 33-61. https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechopucp/issue/view/333
- Expediente N° 0008-2005-AI/TC-Lima. Tribunal Constitucional, (12 de agosto de 2005).
- Expediente N° 01071-2013-0-0701-JR-LA-02 (2015). Corte Superior de Justicia del Callao, (28 de agosto de 2015).
- Fuentes, E. A. (2023). Informe Jurídico sobre la Resolución de Sala Plena Nº 009-2022-SUNAFIL/TFL, precedente vinculante sobre la extensión de beneficios de convenio colectivo de sindicato minoritario. [Trabajo de Suficiencia Profesional para optar el Título de Abogada, Pontificia Universidad Católica del Perú]. https://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/20.500.12404/25683/FUENTES_RIVERA_BERROCAL_EMILY_ALEXANDRA.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- Ganoza, M. P. (2017). La negociación colectiva en los sindicatos minoritarios y la extensión de sus beneficios a los no sindicalizados. [Trabajo Académico para optar el grado de segunda especialidad en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Pontifica Universidad Católica del Perú]. https://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/20.500.12404/8393
- Monicelli, M. (director). (1963). L compagni. [Película]. Lux Film Vides Cinematografica.
- Núñez, P. (2013). La necesidad de una política pública en favor de la sindicación, como derecho fundamental y humano. [Tesis para optar por el título de abogado, Pontificia Universidad Católica del Perú]. https://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/20.500.12404/5124
- Organización Internacional del Trabajo. (2006). La libertad sindical - Recopilación de decisiones del Comité de Libertad Sindical. https://www.ilo.org/global/standards/subjects-covered-by-international-labour-standards/freedom-of-association/WCMS_635185/lang--es/index.htm
- Pasco, M. (2023). La libertad sindical negativa puesta en cuestión por SUNAFIL. Revista LABOREM. 20(27), 269-288. https://laborem.spdtss.org.pe/index.php/laborem/issue/view/2
- Pontón, P. y Pastor, I. (2014). Los convenios colectivos como herramienta para alcanzar la igualdad de género en el trabajo. estudio de caso: la industria química en Tarragona. Baratalia - Revista Castellano-Manchega de Ciencias Sociales. (18), 113-136. https://revistabarataria.es/web/index.php/rb/issue/view/4
- Resolución N° 394-2021-SUNAFIL/TFL-Primera Sala. Tribunal de Fiscalización Laboral (12 de octubre de 2021)
- Resolución N° 640-2021-SUNAFIL/TFL-Primera Sala. Tribunal de Fiscalización Laboral (13 de diciembre de 2021) https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2022/02/Resolucion-640-2021-Sunafil-TFL-Primera-Sala-LPDerecho.pdf
- Siguas, J. D. (2022). Protección de los derechos de negociación colectiva y huelga en las redes empresariales y los grupos de empresas. Posibles respuestas desde la jurisprudencia. [Trabajo de Suficiencia Profesional para obtener el Título de Abogada, Pontifica Universidad Católica del Perú]. https://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/20.500.12404/24123/SIGUAS_HERN%c3%81NDEZ_JUAN_DANIEL.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- Thomás, L. (2023). “Informe sobre Expediente de Relevancia Jurídica N° 24476-2014-0- 1801-JR-LA-04”. [Trabajo de Suficiencia Profesional para obtener el Título de Abogada que presenta, Pontifica Universidad Católica del Perú]. https://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/20.500.12404/25731/THOMAS_MORALES_LUCERO%20%282%29.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- Valdez, W. G. (2020). La extensión de convenios colectivos celebrados con sindicatos minoritarios en el Perú. [Trabajo Académico para optar el título de Segunda Especialidad en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social]. https://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/20.500.12404/19680
- Villavicencio, A. (prólogo de Neves, J.) (2010). La libertad sindical en el Perú: fundamentos, alcances y regulación. http://files.pucp.edu.pe/posgrado/wp-content/uploads/2017/05/22162507/LA-LIBERTAD-SINDICAL-EN-EL-PER%C3%9A-2010-FINAL.pdf
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Os autores mantêm seus direitos autorais e se registram sob a licença Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), que lhes permite usar o material publicado (adaptar - remixar, transformar e construir sobre - e compartilhar - copiar e redistribuir - o material em qualquer meio ou formato).
1. A revista permite que os autores mantenham seus direitos autorais dos artigos enviados sem quaisquer restrições.
2. Os autores mantêm o direito de compartilhar, distribuir, copiar, executar e comunicar publicamente o artigo publicado na Revista de Direito Processual do Trabalho (por exemplo, colocá-lo em um repositório institucional).
3. Os autores mantêm o direito de fazer uma publicação subsequente de seu trabalho, de usar o artigo ou qualquer parte dele (por exemplo, uma compilação de seu trabalho, notas de conferência, tese ou para um livro), desde que indiquem a fonte de publicação (autores do trabalho, revista, volume, edição e data).
