La emisión de sentencia en audiencia
Resumo
En el presente trabajo, el autor expondrá acerca de la falta o escasa emisión de sentencias en las audiencias, llámese audiencia única, de juzgamiento y de vistas de la causa en segunda instancia, que ha convertido la excepcionalidad de diferir el fallo en una regla. Así, se analizarán los casos resueltos mediante sentencias emitidas durante los meses de enero a agosto de 2019 en la Corte Superior de Justicia de Junín; en concreto, en la provincia de Huancayo.
Downloads
Metrics
Referências
Canchari, E. y Chávez, S. (2008). La oralidad y la reforma del proceso laboral peruano. Entrevista a Mario Pasco Cosmópolis. Derecho y Sociedad, (30), 20-23.
Congreso de la República (2010). Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley n.o 29497. Lima: 13 de enero de 2010.
López, D. (2010). El derecho de los jueces (2.ª ed.). Bogotá: Legis. Nieva, J. (2007). Los problemas de la oralidad. Justicia. Revista de Derecho Procesal, (1-2), 101-130.
Núñez, S. (2019). Transversalidad de la oralidad en el nuevo proceso laboral. En Arce, E. et al. (eds.), Los desafíos actuales del derecho del trabajo. Libro homenaje al Dr. Omar Toledo Toribio (pp. 577-590). Lima: Gaceta Jurídica.
Paredes, P. (2019). La oralidad como herramienta para el acceso a la justicia en el nuevo proceso laboral peruano. Guía didáctica [Curso especializado: Técnicas de Oralidad en el Proceso Laboral]. Ayacucho: Academia de la Magistratura.
Poder Judicial (2015). Resolución Administrativa n.o 208-2015-CE-PJ. Lima: 24 de junio de 2015.
Sánchez, L. M. (2016). El juzgamiento anticipado en el proceso laboral peruano regulado por la Ley n.o 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo. Una visión práctica. VI Aniversario de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo [Revista de la Corte Superior de Justicia de La Libertad, (6)], 37-47.
Copyright (c) 2020 Revista de Derecho Procesal del Trabajo
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Os autores mantêm seus direitos autorais e se registram sob a licença Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), que lhes permite usar o material publicado (adaptar - remixar, transformar e construir sobre - e compartilhar - copiar e redistribuir - o material em qualquer meio ou formato).
1. A revista permite que os autores mantenham seus direitos autorais dos artigos enviados sem quaisquer restrições.
2. Os autores mantêm o direito de compartilhar, distribuir, copiar, executar e comunicar publicamente o artigo publicado na Revista de Direito Processual do Trabalho (por exemplo, colocá-lo em um repositório institucional).
3. Os autores mantêm o direito de fazer uma publicação subsequente de seu trabalho, de usar o artigo ou qualquer parte dele (por exemplo, uma compilação de seu trabalho, notas de conferência, tese ou para um livro), desde que indiquem a fonte de publicação (autores do trabalho, revista, volume, edição e data).
