El despido nulo por causal de embarazo y maternidad
Resumo
En el presente artículo se estudia la nulidad del despido de la trabajadora embarazada o de reciente maternidad dentro del ordenamiento jurídico peruano, teniendo en cuenta la legislación, la jurisprudencia y la doctrina, así como los convenios de la Organización Internacional del Trabajo.
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Copyright (c) 2022 Javier Arévalo Vela
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