Null and void dismissal due to pregnancy and maternity
Abstract
This article explores the nullity of dismissal due to pregnancy or recent maternity within the Peruvian laws, considering the Peruvian legislation, case law and legal doctrine, as well as the International Labor Organization (ILO) Conventions.
Downloads
Metrics
References
Cabanellas, G. (2006). Diccionario jurídico elemental. Heliasta.
Congreso de la República (1999). Ley n.o 27240, Ley que Otorga Permiso por Lactancia Materna. Lima: 22 de diciembre de 1999. https://www2.congreso.gob.pe/sicr/cendocbib/con4_uibd.nsf/F4B44C4B006
0F3C405257E28006ED20A/$FILE/3_LEY_27240_23_12_1999.pdf
Congreso de la República (2006a). Ley n.o 28731, Ley que Amplía la Duración del Permiso por Lactancia Materna. Lima: 12 de mayo de 2006. https://docs.peru.justia.com/federales/leyes/28731-may-12-2006.pdf
Congreso de la República (2006b). Ley n.o 28791, Ley que Establece Modificaciones a la Ley n.o 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. Lima: 17 de julio de 2006. http://www.essalud.gob.pe/normativa_prestaciones_economicas/pdf/Ley
28791.pdf
Congreso de la República (2010). Ley n.o 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo. Lima: 13 de enero de 2010. https://www.pj.gob.pe/wps/wcm/connect/bf9d4d0043eacd588837db829214
c4f0/C.+LEGISLACION+-+Ley+N%C2%BA+29497+Nueva+Ley+Procesal+del+Trabajo.pdf?MOD=AJPERES
Congreso de la República (2013). Ley n.o 29992, Ley que modifica la Ley 26644, estableciendo la extensión del descanso postnatal para los casos de nacimiento de niños con discapacidad. Lima: 6 de febrero de 2013. https://busquedas.elperuano.pe/normaslegales/ley-que-modifica-la-ley-26644-estableciendo-la-extension-de-ley-n-29992-899065-1/
Congreso de la República (2015). Ley n.o 30367, Ley que protege a la madre trabajadora contra el despido arbitrario y prolonga su período de descanso. Lima: 24 de noviembre de 2015. https://busquedas.elperuano.pe/normaslegales/ley-que-protege-a-la-madre-trabajadora-contra-el-despido-arb-ley-n-30367-1315977-1/
Congreso de la República (2018). Ley n.o 30792, Ley de Utilidades Justas para las Madres. Lima: 14 de junio de 2018. https://busquedas.elperuano.pe/normaslegales/ley-de-utilidades-justas-para-las-madres-ley-n-30792-1660129-1/#:~:text=El%20Peruano,-
Descargar%20Contenido%20en&text=La%20presente%20ley%20tiene%20
por,han%20tenido%20 descanso%20por%20maternidad
Congreso de la República (2021). Ley n.o 31152, Ley que modifica el inciso e) del artículo 29 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo 003-97-TR. Lima: 31 de marzo de 2021. https://busquedas.elperuano.pe/normaslegales/ley-que-modifica-el-inciso-e-del-articulo-29-del-texto-unic-ley-n-31152-1940365-1/
Corte Suprema de Justicia de la República (2014). Casación Laboral n.o 2016-2014 Lima. Lima: 27 de octubre de 2014. https://static.legis.pe/wp-content/uploads/2018/06/Cas.-Lab.-2016-2014-Lima-Legis.pe_.pdf
Corte Suprema de Justicia de la República (2022). Casación Laboral n.o 30535-2019 Lima. Lima: 6 de septiembre de 2022. https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2022/09/Casacion-Laboral-30535-2019-Lima-LPDerecho.pdf
González, R. O. (2000). Despido de la trabajadora embarazada durante el periodo de prueba. En Revista de Derecho Laboral, 2000-2. Extinción del contrato de trabajo-II (pp. 341-353). Rubinzal-Culzoni Editores.
Ministerio de Salud (1997). Decreto Supremo n.o 009-97-SA, que aprueba el Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. Lima: 8 de septiembre de 1997. https://www.agrorural.gob.pe/wp-content/uploads/transparencia/leyes/ds-n-009-97-sa.pdf
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (2006). Decreto Supremo n.o 020-2006-TR, que aprueba normas reglamentarias de la Ley n.o 28791, que establece modificaciones a la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. Lima: 27 de diciembre de 2006. http://www.essalud.gob.pe/normativa_prestaciones_economicas/pdf/DS-020-2006-TR.pdf
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (2016). Decreto Supremo n.o 002-2016-TR, que adecúa las normas reglamentarias que regulan el descanso por maternidad y el pago del subsidio por maternidad a las disposiciones de la Ley n.o 30367, Ley que protege a la madre trabajadora contra el despido arbitrario y prolonga su período de descanso. Lima: 8 de marzo de 2016. https://busquedas.elperuano.pe/normaslegales/decreto-supremo-que-adecua-las-normas-reglamentarias-que-reg-decreto-supremo-n-002-2016-tr-1353886-1/
Ministerio de Trabajo y Promoción Social (1997). Decreto Supremo n.o 003-97-TR, que aprueba el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo n.o 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral. Lima: 21 de marzo de 1997. https://www2.congreso.gob.pe/sicr/cendocbib/con4_uibd.nsf/BE35EA4B0DF
56C0A05257E2200538D4C/$FILE/1_DECRETO_SUPREMO_003_27_03_1997.pdf
Organización Internacional del Trabajo (1982). Convenio n.o 158, sobre la terminación de la relación de trabajo. Ginebra: 2 de junio de 1982. https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C158
Organización Internacional del Trabajo (2000). Convenio n.o 183, sobre la protección de la maternidad. Ginebra: 30 de mayo de 2000. https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C183
Tribunal Constitucional (2009). Expediente n.o 03190-2008-PA/TC Cajamarca. Lima: 2 de julio de 2009. https://www.tc.gob.pe/jurisprudencia/2009/03190-2008-AA.pdf
Tribunal Constitucional (2012). Expediente n.o 02456-2012-AA/ TC Piura. Lima: 22 de octubre de 2012. https://www.tc.gob.pe/jurisprudencia/2013/02456-2012-AA.html
Tribunal Constitucional (2022). Expediente n.o 02748-2021-PA/TC Madre de Dios. Lima: 22 de julio de 2022. https://tc.gob.pe/jurisprudencia/2022/02748-2021-AA.pdf
Copyright (c) 2022 Javier Arévalo Vela
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
The journal allows authors to retain their copyright of the submitted articles without any restrictions.
The authors grant the publisher non-exclusive publishing rights for the publication of approved manuscripts.
The publisher only reserves first publication rights, but this does not imply that the authors lose their unrestricted copyright.