España apuesta por transiciones sostenibles: el Mecanismo RED en la reforma laboral de 2021-2022

Resumo

El artículo propone un estudio crítico sobre un perfil específico de la reforma laboral, recientemente introducida en el ordenamiento jurídico español: el Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización del empleo, instrumento innovador para la gestión inclusiva de las transiciones profesionales. Asimismo, se presta especial atención al papel clave de la formación y de la recualificación de las personas que trabajan.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Metrics

Carregando Métricas ...

Referências

Assolombarda y ADAPT (2021). Le politiche attive nei moderni mercati transizionali del lavoro. https://www.assolombarda.it/servizi/lavoro-e-previdenza/documenti/ricerca-13-2021-le-politiche-attive-nei-moderni-mercati-transizionali-del-lavoro

Ballester, M. A. (2022). La reforma laboral de 2021: más allá de la crónica. Ministerio de Trabajo y Economía Social del Gobierno de España. https://cpage.mpr.gob.es/producto/la-reforma-laboral-de-2021/

Beltran, I. (2022, 16 de marzo). Régimen jurídico de los ERTE (art. 47 ET) y ERTE Mecanismo RED (art. 47bis ET). Una mirada crítica a las relaciones laborales. https://ignasibeltran.com/regimen-juridico-de-los-erte-art-47-et-y-erte-mecanismo-red-art-47-bis-et/

Bini, S. (2021). La dimensión colectiva de la digitalización del trabajo. Bomarzo.

Collado, L. y Trillo, F. J. (2020). ERTEs por causas de fuerza mayor y ETOP. Especial consideración de la incidencia del Covid-19. Bomarzo.

Costa, A. (2022). La reforma de la contratación laboral temporal y formativa. Comentario a los supuestos del artículo 15 y a las novedades del artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores tras el Real Decreto-Ley 32/2021. Revista de Trabajo y Seguridad Social - CEF, (467), 39-75.

Cruz, J. (2022a). El sistema RED de regulación temporal de empleo. https://www.aedtss.com/wp-content/uploads/2022/01/El-sistema-RED-de-regulacion-temporal-de-empleo.pdf

Cruz, J. (2022b). Texto y contexto de la reforma laboral de 2021 para la pospandemia. Temas Laborales, (161), 11-66. https://idus.us.es/bitstream/handle/11441/133685/texto%20y%20contexto%20 de%20la%20reforma%20laboral.pdf?sequence=1&isAllowed=y

Esteban, A. (2021). Expediente de regulación temporal de empleo: instrumento recurrente ante la COVID-19. Bomarzo.

Gimeno, P. (2022). La respuesta anticipada del legislador al riesgo de crisis de empleo: el nuevo mecanismo red de flexibilidad y estabilización del empleo. Labos, 3, 97-110. https://e-revistas.uc3m.es/index.php/LABOS/article/view/6642/5251

Godino, M. (coord.) (2020). Expediente de regulación temporal de empleo. Instrumento fundamental en la crisis del COVID-19. Ediciones Lefebvre.

Jefatura del Estado (2021). Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. Madrid: 28 de diciembre de 2021. https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2021-21788

Kaplan, J. (2021). Le persone non servono. Lavoro e ricchezza nell’epoca dell’intelligenza artificiale. Luiss University Press. Martín, A. (2021). Derecho del trabajo y mercado de trabajo. Evolución y reforma del ordenamiento laboral (1976-2019). Tecnos.

Martínez, M. y Megino, D. (2021). La formación en un mercado laboral tecnificado. Tirant Lo Blanch.

Ministerio de la Presidencia (2012). Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada. Madrid: 29 de octubre de 2012. https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2012-13419

Monereo, J. L. y Moreno, M. N. (2021). Las políticas de formación profesional: su centralidad para el derecho al trabajo decente y la inclusión social. Temas Laborales, (160), 91-131.

Navarro, F. (2021). Medidas sociales de acompañamiento y mantenimiento del empleo. En Ministerio de Trabajo y Economía Social, Reestructuraciones empresariales. XXXI Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (pp. 247-304). Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

Puebla, A. de la (2022). Flexibilidad interna ante las crisis en la empresa. El nuevo régimen de la reducción de jornada y la suspensión de contratos en el art. 47 ET y el Mecanismo RED. En Goerlich, J. M., Mercader, J. R. y Puebla, A. de la, La reforma laboral de 2021. Un estudio del Real Decreto-Ley 32/2021 (pp. 151-237). Tirant Lo Blanch.

Sordo, U. (2022). Los sindicatos y el nuevo contrato social. Cómo España salió del ERTE. Catarata.

Tiraboschi, M. (2019). Persona e lavoro tra tutele e mercato. Per una nuova ontologia del lavoro nel discorso giuslavoristico. ADAPT University Press.

Publicado
2022-06-29
Como Citar
Bini, S. (2022). España apuesta por transiciones sostenibles: el Mecanismo RED en la reforma laboral de 2021-2022. Revista De Direito Processual Do Trabalho, 5(5), 51-68. https://doi.org/10.47308/rdpt.v5i5.602
Seção
Artigos de pesquisa