Spain bets on sustainable transitions: The RED Mechanism in 2021-2022 labor reform
Abstract
The article proposes a critical study on the specific profile of the labor reform recently introduced in the Spanish legal order: the RED Mechanism of employment flexibility and stabilization, an innovative instrument for the management of professional transitions. Furthermore, special attention is given to the key role of the formation and requalification of those persons who work.
Downloads
Metrics
References
Assolombarda y ADAPT (2021). Le politiche attive nei moderni mercati transizionali del lavoro. https://www.assolombarda.it/servizi/lavoro-e-previdenza/documenti/ricerca-13-2021-le-politiche-attive-nei-moderni-mercati-transizionali-del-lavoro
Ballester, M. A. (2022). La reforma laboral de 2021: más allá de la crónica. Ministerio de Trabajo y Economía Social del Gobierno de España. https://cpage.mpr.gob.es/producto/la-reforma-laboral-de-2021/
Beltran, I. (2022, 16 de marzo). Régimen jurídico de los ERTE (art. 47 ET) y ERTE Mecanismo RED (art. 47bis ET). Una mirada crítica a las relaciones laborales. https://ignasibeltran.com/regimen-juridico-de-los-erte-art-47-et-y-erte-mecanismo-red-art-47-bis-et/
Bini, S. (2021). La dimensión colectiva de la digitalización del trabajo. Bomarzo.
Collado, L. y Trillo, F. J. (2020). ERTEs por causas de fuerza mayor y ETOP. Especial consideración de la incidencia del Covid-19. Bomarzo.
Costa, A. (2022). La reforma de la contratación laboral temporal y formativa. Comentario a los supuestos del artículo 15 y a las novedades del artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores tras el Real Decreto-Ley 32/2021. Revista de Trabajo y Seguridad Social - CEF, (467), 39-75.
Cruz, J. (2022a). El sistema RED de regulación temporal de empleo. https://www.aedtss.com/wp-content/uploads/2022/01/El-sistema-RED-de-regulacion-temporal-de-empleo.pdf
Cruz, J. (2022b). Texto y contexto de la reforma laboral de 2021 para la pospandemia. Temas Laborales, (161), 11-66. https://idus.us.es/bitstream/handle/11441/133685/texto%20y%20contexto%20 de%20la%20reforma%20laboral.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Esteban, A. (2021). Expediente de regulación temporal de empleo: instrumento recurrente ante la COVID-19. Bomarzo.
Gimeno, P. (2022). La respuesta anticipada del legislador al riesgo de crisis de empleo: el nuevo mecanismo red de flexibilidad y estabilización del empleo. Labos, 3, 97-110. https://e-revistas.uc3m.es/index.php/LABOS/article/view/6642/5251
Godino, M. (coord.) (2020). Expediente de regulación temporal de empleo. Instrumento fundamental en la crisis del COVID-19. Ediciones Lefebvre.
Jefatura del Estado (2021). Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. Madrid: 28 de diciembre de 2021. https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2021-21788
Kaplan, J. (2021). Le persone non servono. Lavoro e ricchezza nell’epoca dell’intelligenza artificiale. Luiss University Press. Martín, A. (2021). Derecho del trabajo y mercado de trabajo. Evolución y reforma del ordenamiento laboral (1976-2019). Tecnos.
Martínez, M. y Megino, D. (2021). La formación en un mercado laboral tecnificado. Tirant Lo Blanch.
Ministerio de la Presidencia (2012). Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada. Madrid: 29 de octubre de 2012. https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2012-13419
Monereo, J. L. y Moreno, M. N. (2021). Las políticas de formación profesional: su centralidad para el derecho al trabajo decente y la inclusión social. Temas Laborales, (160), 91-131.
Navarro, F. (2021). Medidas sociales de acompañamiento y mantenimiento del empleo. En Ministerio de Trabajo y Economía Social, Reestructuraciones empresariales. XXXI Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (pp. 247-304). Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Puebla, A. de la (2022). Flexibilidad interna ante las crisis en la empresa. El nuevo régimen de la reducción de jornada y la suspensión de contratos en el art. 47 ET y el Mecanismo RED. En Goerlich, J. M., Mercader, J. R. y Puebla, A. de la, La reforma laboral de 2021. Un estudio del Real Decreto-Ley 32/2021 (pp. 151-237). Tirant Lo Blanch.
Sordo, U. (2022). Los sindicatos y el nuevo contrato social. Cómo España salió del ERTE. Catarata.
Tiraboschi, M. (2019). Persona e lavoro tra tutele e mercato. Per una nuova ontologia del lavoro nel discorso giuslavoristico. ADAPT University Press.
Copyright (c) 2022 Stefano Bini
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
The journal allows authors to retain their copyright of the submitted articles without any restrictions.
The authors grant the publisher non-exclusive publishing rights for the publication of approved manuscripts.
The publisher only reserves first publication rights, but this does not imply that the authors lose their unrestricted copyright.
