El Derecho Procesal del Trabajo y sus fuentes

Palabras clave: derecho procesal del trabajo, fuentes del derecho, legislación laboral, jurisprudencia, precedente vinculante, Tribunal Constitucional, convenios internacionales, Nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT)

Resumen

El presente trabajo examina de forma sistemática las fuentes del derecho procesal del trabajo en el Perú, con énfasis en su clasificación doctrinal, desarrollo legislativo y evolución jurisprudencial. A partir del marco establecido por la Nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT), se identifican como fuentes principales: la legislación nacional (Constitución, leyes procesales y sustantivas laborales, y el Código Procesal Civil como norma supletoria), la jurisprudencia (precedentes vinculantes, doctrina jurisprudencial, acuerdos plenarios y sentencias del Tribunal Constitucional) y las fuentes internacionales (tratados, convenios de la OIT y sentencias de la Corte Interamericana de Derechos Humanos).

Se sostiene que, dado el carácter público del derecho procesal del trabajo, sus fuentes deben emanar exclusivamente de órganos estatales o decisiones internacionales incorporadas formalmente al ordenamiento jurídico. Se rechaza, en consecuencia, la posibilidad de reconocer como fuentes las prácticas privadas o los acuerdos entre particulares. El estudio tiene una naturaleza jurídica formal y descriptiva, basado en la revisión de normativa, jurisprudencia y bibliografía especializada. Su finalidad es aportar claridad conceptual y práctica sobre los fundamentos normativos del proceso laboral con miras a contribuir al debate legislativo en curso sobre el eventual Código Procesal del Trabajo, aún pendiente de discusión parlamentaria.

Asimismo, se distingue claramente entre las fuentes del derecho procesal del trabajo y las fuentes del derecho del trabajo sustantivo con el fin de evitar confusiones comunes en la doctrina y la práctica jurídica. Este aporte busca reforzar la correcta comprensión del sistema procesal laboral y promover su fortalecimiento en favor de una justicia más predecible, coherente y respetuosa de los derechos fundamentales.

Estadísticas de descarga

La descarga de datos todavía no está disponible.

Estadísticas de uso

Cargando métricas ...

Biografía del autor/a

Javier Arévalo Vela, Universidad de San Martín de Porres, Lima, Perú

Doctor en Derecho; especialista en Derecho Constitucional y Gobierno y Gestión Judicial por la Universidad Carlos III de Madrid (España); docente de la maestría en Derecho del Trabajo de la Universidad de San Martín de Porres; y miembro de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Es juez de la Corte Suprema de Justicia de la República. Ha recibido la condecoración de la Orden del Trabajo en el Grado de Gran Cruz por su destacado legado en los ámbitos de trabajo, promoción del empleo y seguridad social. Ha sido autor de diversos libros sobre derecho laboral.

Referencias citadas

De Buen, N. (abril de 1977). Las Fuentes del Derecho Procesal del Trabajo. Conferencia dictada en Guadalajara, en la Segunda Reunión de Juntas de Conciliación y Arbitraje, Jalisco, México

Medina, A. (14 de diciembre de 2015). Fuentes de derecho en la ley procesal del trabajo: a propósito del artículo IV del Título Preliminar de la ley procesal del trabajo. Pensamiento civil. https://acortar.link/dx42lC

Mora, O. (2013). Derecho Procesal del Trabajo (1.a edición). Organización Gráfica Capriles.

Monroy, J. (1996). Introducción al proceso civil. Editorial Temis. https://acortar.link/L0lGKd

Obando, J. M. (2010). Derecho procesal laboral (5.a edición). Ediciones Tunvimor.

Expediente n.° 0024-2003-AI/TC (2005). Tribunal Constitucional (10 de octubre de 2005).

Expediente n.° 008-2005-PI/TC (2005). Tribunal Constitucional (12 de agosto de 2005).

Publicado
2025-06-30
Cómo citar
Arévalo Vela, J. (2025). El Derecho Procesal del Trabajo y sus fuentes. Revista De Derecho Procesal Del Trabajo, 8(11), 298-318. https://doi.org/10.47308/rdpt.v8i11.1182
Sección
Artículos de investigación