Beneficios convencionales: ¿exclusividad de los afiliados o discriminación salarial?
Resumen
El presente estudio, discute los desafíos que enfrenta el quehacer judicial peruano cuando las controversias pendientes de dilucidar, versan sobre institutos de Derecho Colectivo. Si bien son múltiples las aristas y óbices que rodean las relaciones colectivas de trabajo, el propósito de este artículo, reside en exponer la problemática circunscrita a los beneficiarios de los convenios colectivos resultantes de sindicatos minoritarios, así como el otorgamiento de beneficios convencionales a ex locadores de servicios y trabajadores CAS con vínculo reconocido judicialmente y con posterioridad. Para ahondar en el análisis de tan robusta temática, la autora parte desglosando aspectos históricos, teóricos y normativos, referentes a instituciones jurídicas de derecho colectivo y su significativa presencia en las relaciones laborales; aunado a ello, incluye pronunciamientos disímiles de la Corte Suprema de Justicia del Perú, a fin de conocer su postura sobre los alcances y extensión de los convenios colectivos. Por medio de la referida metodología, concluye que, extender el radio de acción de los beneficios de naturaleza convencional (derivados de negociaciones de sindicatos minoritarios), para quienes no ostentan la calidad de afiliados, sitúa en una posición de riesgo la permanencia en el tiempo de la organización sindical.
Estadísticas de descarga
Estadísticas de uso
Referencias citadas
- Aliaga, D. P. (2003). La obligación del Registro Sindical, por la Autoridad Administrativa de Trabajo, como incumplimiento de la Constitución Política del Estado y el Convenio 87 de la OIT. [Tesis de Maestría, Universidad Nacional Mayor de San Marcos]. https://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/20.500.12672/1214
- Boza, G. (2011). Lecciones de Derecho del Trabajo. https://www.congreso.gob.pe/Docs/comisiones2020/CE-Tribunal-Constitucional/files/postulantes/exp055/6.boza_(2011)._lecciones_de_derecho_del_trabajo_(fondo_editorial_pucpcompressed.pdf
- Casación No 2864 - 2009 - Lima (2011). Corte Suprema de Justicia de la República (30 de marzo de 2011).
- Casación Nº 4358-2019 – Lima (2019). Corte Suprema de Justicia de la República (21 de setiembre de 2020).
- Casación Nº 15677-2019– Lima (2019). Corte Suprema de Justicia de la República (14 de julio de 2022).
- Cornejo, C. (2023). Trabajadores sindicalizados y no sindicalizados: ¿buscando o eludiendo la igualdad? Revista LABOREM. 20(27), 245-267. https://laborem.spdtss.org.pe/index.php/laborem/article/view/38
- Corvetto, A. F. (2022). Ámbito de aplicación subjetivo de convenios colectivos negociados con sindicatos mayoritarios y minoritarios en el régimen común de la actividad privada. [Tesis de Maestría, Universidad de San Martín de Porres]. https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12727/11463/corvetto_saf.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- Días, R. (2022). Impacto de la negociación colectiva en la siniestralidad laboral: Estudio de caso sector manufactura, 2006-2019. [Tesis de Maestría, Pontificia Universidad Católica del Perú]. https://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/20.500.12404/23569/DIAZ_RUIZ_RAQUEL_MG_IMPACTO.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- Ermida, O. (2012). Crítica de la libertad sindical. Revista de Derecho PUCP. (68), 33-61. https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechopucp/issue/view/333
- Expediente N° 0008-2005-AI/TC-Lima. Tribunal Constitucional, (12 de agosto de 2005).
- Expediente N° 01071-2013-0-0701-JR-LA-02 (2015). Corte Superior de Justicia del Callao, (28 de agosto de 2015).
- Fuentes, E. A. (2023). Informe Jurídico sobre la Resolución de Sala Plena Nº 009-2022-SUNAFIL/TFL, precedente vinculante sobre la extensión de beneficios de convenio colectivo de sindicato minoritario. [Trabajo de Suficiencia Profesional para optar el Título de Abogada, Pontificia Universidad Católica del Perú]. https://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/20.500.12404/25683/FUENTES_RIVERA_BERROCAL_EMILY_ALEXANDRA.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- Ganoza, M. P. (2017). La negociación colectiva en los sindicatos minoritarios y la extensión de sus beneficios a los no sindicalizados. [Trabajo Académico para optar el grado de segunda especialidad en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Pontifica Universidad Católica del Perú]. https://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/20.500.12404/8393
- Monicelli, M. (director). (1963). L compagni. [Película]. Lux Film Vides Cinematografica.
- Núñez, P. (2013). La necesidad de una política pública en favor de la sindicación, como derecho fundamental y humano. [Tesis para optar por el título de abogado, Pontificia Universidad Católica del Perú]. https://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/20.500.12404/5124
- Organización Internacional del Trabajo. (2006). La libertad sindical - Recopilación de decisiones del Comité de Libertad Sindical. https://www.ilo.org/global/standards/subjects-covered-by-international-labour-standards/freedom-of-association/WCMS_635185/lang--es/index.htm
- Pasco, M. (2023). La libertad sindical negativa puesta en cuestión por SUNAFIL. Revista LABOREM. 20(27), 269-288. https://laborem.spdtss.org.pe/index.php/laborem/issue/view/2
- Pontón, P. y Pastor, I. (2014). Los convenios colectivos como herramienta para alcanzar la igualdad de género en el trabajo. estudio de caso: la industria química en Tarragona. Baratalia - Revista Castellano-Manchega de Ciencias Sociales. (18), 113-136. https://revistabarataria.es/web/index.php/rb/issue/view/4
- Resolución N° 394-2021-SUNAFIL/TFL-Primera Sala. Tribunal de Fiscalización Laboral (12 de octubre de 2021)
- Resolución N° 640-2021-SUNAFIL/TFL-Primera Sala. Tribunal de Fiscalización Laboral (13 de diciembre de 2021) https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2022/02/Resolucion-640-2021-Sunafil-TFL-Primera-Sala-LPDerecho.pdf
- Siguas, J. D. (2022). Protección de los derechos de negociación colectiva y huelga en las redes empresariales y los grupos de empresas. Posibles respuestas desde la jurisprudencia. [Trabajo de Suficiencia Profesional para obtener el Título de Abogada, Pontifica Universidad Católica del Perú]. https://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/20.500.12404/24123/SIGUAS_HERN%c3%81NDEZ_JUAN_DANIEL.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- Thomás, L. (2023). “Informe sobre Expediente de Relevancia Jurídica N° 24476-2014-0- 1801-JR-LA-04”. [Trabajo de Suficiencia Profesional para obtener el Título de Abogada que presenta, Pontifica Universidad Católica del Perú]. https://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/20.500.12404/25731/THOMAS_MORALES_LUCERO%20%282%29.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- Valdez, W. G. (2020). La extensión de convenios colectivos celebrados con sindicatos minoritarios en el Perú. [Trabajo Académico para optar el título de Segunda Especialidad en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social]. https://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/20.500.12404/19680
- Villavicencio, A. (prólogo de Neves, J.) (2010). La libertad sindical en el Perú: fundamentos, alcances y regulación. http://files.pucp.edu.pe/posgrado/wp-content/uploads/2017/05/22162507/LA-LIBERTAD-SINDICAL-EN-EL-PER%C3%9A-2010-FINAL.pdf
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento 4.0.
Los autores conservan sus derechos de autor y se inscriben bajo la licencia Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), la cual permite usar lo publicado (adaptar —remezclar, transformar y construir— y compartir —copiar y redistribuir— el material en cualquier medio o formato).
1. La revista permite a los autores conservar sus derechos de autor de los artículos sometidos sin ningún tipo de restricciones.
2. Los autores retienen el derecho de compartir, distribuir, copiar, ejecutar y comunicar públicamente el artículo publicado en la Revista de Derecho Procesal del Trabajo (por ejemplo, colocarlo en un repositorio institucional).
3. Los autores retienen el derecho a hacer una posterior publicación de su trabajo, de utilizar el artículo o cualquier parte de aquel (por ejemplo: una compilación de sus trabajos, notas para conferencias, tesis, o para un libro), siempre que indiquen la fuente de publicación (autores del trabajo, revista, volumen, número y fecha).
