Evaluación de la eficiencia en la fiscalización de la Ley n.° 29783 y su Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en la planta operativa de La Atarjea de Sedapal (2013-2024)

Resumen

El presente artículo analiza la implementación y el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud ocupacional en la empresa pública de agua potable y saneamiento Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Lima (Sedapal) de Lima, Perú. A través de una metodología descriptiva, se recopilaron datos históricos y se analizaron informes de inspección de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) para evaluar la eficacia de la fiscalización en términos de reducción de accidentes de trabajo, gestión de riesgos y condiciones laborales. El estudio destaca la relevancia de la Ley n.° 29783 como marco regulatorio clave para garantizar entornos laborales seguros. Según los datos, entre 2013 y 2017 se reportó un aumento significativo en los accidentes laborales en el sector de agua y saneamiento, lo que subraya la importancia de una fiscalización efectiva. En la planta de La Atarjea se identificaron deficiencias relacionadas con la capacitación insuficiente, el mantenimiento inadecuado de equipos y la falta de equipos de protección personal adecuados. El análisis de resultados incluyó indicadores como el índice de accidentes laborales, el registro de capacitaciones y las evaluaciones de riesgos laborales mediante matrices IPERC. En 2018, el índice de accidentes mostró una reducción significativa en algunos meses, lo que sugiere avances en la gestión de riesgos. Sin embargo, se identificaron puntos críticos en el traslado de personal y el manejo de herramientas, los cuales presentaron altos niveles de riesgo. Además, se analizaron las inspecciones internas, destacando riesgos locativos, ergonómicos y de iluminación en diversas oficinas. Las recomendaciones incluyeron mejorar el mantenimiento, sensibilizar al personal sobre el orden y la limpieza y adoptar medidas correctivas específicas. También se evaluaron exámenes médicos ocupacionales, en los que se observó un aumento en los exámenes periódicos a partir de 2018, coherente con la adquisición de un enfoque preventivo más robusto. El estudio subraya la importancia de abordar factores psicosociales como el estrés y la ansiedad laboral, que afectan al 13 % y al 77 % de los trabajadores, respectivamente. Asimismo, se destaca la reducción de problemas musculoesqueléticos gracias a medidas correctivas implementadas en un período de cuatro meses. En términos de fiscalización, los resultados evidencian un incremento de las acciones sancionadoras por parte de la Intendencia de Lima Metropolitana, lo que podría indicar un mayor compromiso con la supervisión. No obstante, se recomienda fortalecer la colaboración entre las distintas dependencias de Sunafil para garantizar una fiscalización integral y efectiva.