Informality in the public labor regime in Peru and effectiveness of state measures adopted in this regard
Abstract
Informality is conceived as a socially and legally reprehensible phenomenon considering that it does not conform to the standards of good coexistence in the community, being valued, from said perception, as contrary to the rationality of the Western world; however, beyond these not always acceptable considerations that imply more a value judgment than an objective reality, this figure is a response to various contexts that citizens face, highlighting, among them, the one that constitutes a media compliance with state regulations. However, the figure of informality is normally linked to the private sector. However, against all odds, informality also has a presence in the public sphere with special incidence in the space of the provision of personnel within legal-public organizations. Taking this context into account, the author focuses on analyzing the various concrete expressions that, in the Peruvian sphere, allow the identification of informality, considering that the legal relationships of personnel are the propitious space for the State to take advantage of the provision of services. for their benefit using various mechanisms, legally reprehensible, with which it intends to ignore the reality of an adequate administrative self-organization.
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