La importancia de la evaluación psicológica forense en los accidentes de trabajo
Resumo
El segundo semestre del 2022, el Ministerio de Trabajo en Perú registró un total de 18 577 accidentes de trabajo, donde las lesiones físicas cuentan con una clasificación; sin embargo, no sucede lo mismo con las repercusiones psicológicas, a pesar de que la Ley n.º 29497, Nueva Ley Procesal Laboral, contempla que ambas partes están expeditas de insertar en el proceso a peritos. Probar las repercusiones psicológicas en este contexto, dentro de un proceso judicial, depende de una valoración especializada que debe ser llevada a cabo por un profesional con experiencia y con una formación académica que respalden sus buenas prácticas. En este sentido, la pericia psicológica forense cobra una amplia importancia, de tal forma que no puede ser reemplazada por otros procedimientos o efectuada por profesionales con especialidades diferentes a la rama de la psicología forense.
Downloads
Metrics
Referências
Arce, R., Fariña, F., Carballal, A. y Novo, M. (2006). Evaluación del daño moral en accidentes de tráfico: desarrollo y validación de un protocolo para la detección de la simulación. Psicothema, 18(2), 278-283. https://reunido.uniovi.es/index.php/PST/article/ view/8505
Conexión ESAN. (2018, 19 de enero). Accidentes de trabajo en el Perú: ¿qué dicen las estadísticas? https://www.esan.edu.pe/conexionesan/accidentes-de-trabajo-en-el-peru-que-dicen-las-estadisticas
Congreso Constituyente Democrático (1993). Constitución Política del Perú de 1993. Lima: 29 de diciembre de 1993.
Congreso de la República (2011). Ley n.o 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Lima: 20 de junio de 2011. https://www.gob.pe/institucion/congreso-de-la-republica/normaslegales/462576-29783
De Ruiter, C. y Kaser-Boyd, N. (2015). Forensic Psychological Assessment in Practice. Case Studies. Routledge.
Díaz, C. E. (2014). La simulación y disimulación en medicina evaluadora. Medicina y Seguridad del Trabajo, 60(235), 379-391. https://scielo.isciii.es/pdf/mesetra/v60n235/inspeccion3.pdf
Echeburúa, E. (2004). Superar un trauma. El tratamiento de las víctimas de sucesos violentos. Ediciones Pirámide.
Fernández, C. (2008). ¿Es posible proteger jurídicamente el “Proyecto de Vida”? Foro Jurídico, (8), 48-60. https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/forojuridico/article/view/18494
Fernández-Montalvo, J. y Echeburúa, E. (2002). Aplicaciones de la psicopatología forense al ámbito laboral: un reto para el futuro. Psicopatología Clínica, Legal y Forense, 2(1), 63-79. https://dialnet.unirioja.es/ejemplar/181420
Gonzáles, D., Tejero, R. y Delgado, S. (2012). La psicología forense en el ámbito laboral: una aproximación teórica. Praxis. Revista de Psicología, (24), 115-134. https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/7426876.pdf
Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses (2014). Guía médico legal de valoración integral de lesiones corporales. Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses.
Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses (2021). Guía de evaluación psicológica forense en casos de violencia contemplados en el marco de la Ley n.o 30364. Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses.
Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (2016). Decreto Legislativo n.o 957, que establece el Código Procesal Penal. Lima: 22 de julio de 2004. https://lpderecho.pe/nuevo-codigo-procesal-penalperuano-actualizado/#:~:text=Mediante%20el%20Decreto%20Legislativo%20957,Est%C3%A1%20dividido%20en%20 dos%20partes.
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (2023). Notificaciones de accidentes de trabajo no mortales - Fuente Registro Único de Accidentes de Trabajo Incidentes Peligros y Enfermedades Ocupacionales, juniodiciembre 2022 [Base de datos]. https://www.datosabiertos.gob.pe/dataset/notificaciones-de-accidentes-de-trabajo-no-mortalesfuente-registro-%C3%BAnico-de-accidentes-de-0#{}
Morrison, J. (2015). DSM-5.Guía para el diagnóstico clínico. Manual Moderno.
Perito Judicial Group. (2023). Secuelas psíquicas por accidentes laborales. https://peritojudicial.com/perito-psicologo/secuelas-psiquicas-accidenteslaborales/#:~:text=Las%20secuelas%20Ps%C3%ADquicas%20por%20Accidentes,Depresi%C3%B3n%20e%20insatisfacci%C3%B3n
Presidencia de la República (2022). Decreto Supremo n.º 008-2022- SA, que establece la Actualización del Anexo 5 del Reglamento de la Ley n.o 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, aprobado por Decreto Supremo n.o 009-97-SA. Lima: 2 de junio de 2022. https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/3240673/Decreto%20Supremo%20N%C2%B0%20008-2022-SA.pdf?v=1654737062
Taboada, L. (2005). Elementos de la responsabilidad civil. Grijley.
Copyright (c) 2023 SHERLY TANIA BUSTAMANTE MAITA
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Os autores mantêm seus direitos autorais e se registram sob a licença Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), que lhes permite usar o material publicado (adaptar - remixar, transformar e construir sobre - e compartilhar - copiar e redistribuir - o material em qualquer meio ou formato).
1. A revista permite que os autores mantenham seus direitos autorais dos artigos enviados sem quaisquer restrições.
2. Os autores mantêm o direito de compartilhar, distribuir, copiar, executar e comunicar publicamente o artigo publicado na Revista de Direito Processual do Trabalho (por exemplo, colocá-lo em um repositório institucional).
3. Os autores mantêm o direito de fazer uma publicação subsequente de seu trabalho, de usar o artigo ou qualquer parte dele (por exemplo, uma compilação de seu trabalho, notas de conferência, tese ou para um livro), desde que indiquem a fonte de publicação (autores do trabalho, revista, volume, edição e data).
