The test of availability of rights against the principle of inalienability in the new labor process
Abstract
The oralization settlement in the labor process has implied a different dynamic from that previously had. But this has not been the only change in the labor reform. Therefore, the new procedural system has incorporated diversity legal process forms of settlement agreements. Thus, the employer or employee can exercise their right of action to resort to other mechanisms that resolve disagreement in the employment relationship. This new legislative method has brought us to establish two antagonistic positions: on the one hand, some who support the viability of applying the availability test based on private autonomy and the initiative of part in the process; and on the other hand, those who argue, under the principle of inalienability, the protective role that the judge should have against these processes.
Downloads
Metrics
References
Ariano, E. (2014). Reflexiones sobre la prescripción y la caducidad a los treinta años de vigencia del Código Civil. Thēmis. Revista de Derecho, (66), 329-336. Recuperado de http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/themis/article/view/12703/13256
Congreso de la República (1996). Ley Procesal del Trabajo, Ley n.o 26636. Lima: 21 de junio de 1996. Recuperada de https://www.pj.gob.pe/wps/wcm/connect/f5d8cd8043eacd5487b4d7829214c4f0/ Ley+N%C2%BA+26636+-+LEY+PROCESAL+DEL+TRABAJO.pdf?MOD=AJPERES
Congreso de la República (2010). Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley n.o 29497. Lima: 13 de enero de 2010.
Enrique de la Villa, L. (1970). El principio de la irrenunciabilidad de los derechos laborales. Revista de Política Social, (85), 7-71. Recuperado de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=2494119
Monroy, J. (2010). Comentarios a la Ley Procesal de Trabajo. Thēmis. Revista de Derecho, (58), 165-184. Recuperado de http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/themis/article/view/9126/9538
Pacheco-Zerga, L. (2011). Características de la irrenunciabilidad de los derechos laborales. Asesoría Laboral, (249), 15-25.
Pacheco-Zerga, L. (2014). El test de disponibilidad de derechos en la Nueva Ley Procesal. Repositorio Institucional PIRHUA. Recuperado de https://pirhua.udep.edu.pe/bitstream/handle/11042/2633/Test_disponibilidad_ derechos_Nueva_Ley_Procesal.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Pacheco-Zerga, L. (2015). El carácter normativo de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional con relación a la estabilidad en el empleo. En Zavala, J. (dir.), VI Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: estabilidad en el empleo, fiscalización laboral, jubilación de trabajadores independientes y el arbitraje en la negociación colectiva (pp. 173-190). Lima: Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.
Pacheco-Zerga, L. (2019). La conciliación en el nuevo modelo procesal laboral [curso-taller]. En Poder Judicial, Aplicación del principio de irrenunciabilidad de derechos en las formas especiales de conclusión del proceso (pp. 91-150). Lima: Gaceta Jurídica.
Quiroga, A. (s. f.). La administración de justicia en el Perú: La relación del sistema interno con el Sistema Interamericano de Protección de Derechos Humanos. Recuperado de https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/4/1978/12.pdf
Ramos, M. (2009). Irrenunciabilidad de los derechos. En Sempere Navarro et al. (coords.), Enciclopedia laboral básica «Alfredo Montoya Melgar» (pp. 802-804). Madrid: Thomson Reuters.
Tissembaum, M. R. (1971). La Constitución de 1979 y el Derecho del Trabajo. En Veali, M. (ed.), Tratado de Derecho del Trabajo (vol. 1) (pp. 7-53). Buenos Aires: La Ley.
Torres, L. (2013). Eficacia del test de disponibilidad de derechos laborales, en los procesos que terminan mediante conciliación. Cientifi-k, 1(2), 112-119. Recuperado de http://revistas.ucv.edu.pe/index.php/CIENTIFI-K/article/view/283/174
Toyama, J. (2001). El principio de irrenunciabilidad de derechos laborales: normativa, jurisprudencia y realidad. Ius et Veritas. Revista de Derecho, (22), 164-179.
Tribunal Constitucional (2002). Expediente n.o 1183-2001-AA/TC. Caso Sindicato de Trabajadores de la Empresa Municipal de Limpieza Pública del Cusco. Lima: 11 de julio de 2002. Recuperado de https://tc.gob.pe/jurisprudencia/2002/01183-2001-AA.html
Tribunal Constitucional (2005). Expediente n.o 008-2005-PI/TC. Caso Juan José Gorriti y más de cinco mil ciudadanos (demandantes) c. Congreso de la República (demandado). Lima: 12 de agosto de 2005. Recuperado de https://www.tc.gob.pe/jurisprudencia/2005/00008-2005-AI.html
Tribunal Constitucional (2007). Expediente n.o 04272-2006-AA/TC. Caso Mayfor Luis Roncal Salazar. Lima: 12 de noviembre de 2007. Recuperado de https://tc.gob.pe/jurisprudencia/2008/04272-2006-AA.pdf
Vinatea, L. y Toyama, J. (2010). Comentarios a la Nueva Ley Procesal del Trabajo. Lima: Gaceta Jurídica.
Copyright (c) 2020 The Review of Procedural Labor Law
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors retain their copyrights and register under the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), which allows them to use what is published (adapt - remix, transform and build - and share - copy and redistribute - the material in any medium or format).
1. The journal allows authors to retain their copyrights of submitted articles without any restrictions.
2. Authors retain the right to share, distribute, copy, perform and publicly communicate the article published in the Revista de Derecho Procesal del Trabajo (e.g., place it in an institutional repository).
3. Authors retain the right to make a subsequent publication of their work, to use the article or any part of it (e.g., a compilation of their work, notes for conferences, thesis, or for a book), provided they indicate the source of publication (authors of the work, journal, volume, number and date).
