The relationship between a delivery driver and a delivery app: Arguments of an employment relationship
Abstract
The emergence of digital platforms brought substantial changes in the global economy, and with them a legal challenge to the new atypical work modalities, where the employers are not the same traditional employers ones, but applications such as Uber, Glovo, Cabify, Rappi, etc. In this regard, in our country, several bills sought to regulate the link between the service provided and the digital platform, under the figure of an employment relationship. However, it is the owners of these digital sites who reject their status as employers, defining themselves as intermediaries between service providers and their clients, intending to evade labor rights. Therefore, the question arises: «Is a Rappi or Glovo delivery person an employee of the company?». We consider that he/she is since he/she is subordinate and remunerated.
Downloads
Metrics
References
Amado, A. M. (2020, 14 de octubre). Un paso importante en la lucha por los derechos en las plataformas digitales: se declara la relación laboral. Agencia de Información Laboral. https://ail.ens.org.co/opinion/un-paso-importante-en-la-lucha-por-los-derechos-enlas-plataformas-digitales-se-declara-la-relacion-laboral/
Collosa, A. (2020, 2 de noviembre). Trabajadores de plataformas digitales y la imperiosa necesidad de su protección social. Mercojuris. com. https://www.mercojuris.com/35634/trabajadores-de-plataformas-digitales-y-la-imperiosa-necesidad-de-su-proteccion-social-%e2%80%93-dr-alfredo-collosa/
Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo (2019). Trabajar para un futuro más prometedor. Organización Internacional del Trabajo.
Del Bono, A. (2019, agosto - 2020, enero). Trabajadores de plataformas digitales: Condiciones laborales en plataformas de reparto a domicilio en Argentina. Cuestiones de Sociología, (21). https://www.cuestionessociologia.fahce.unlp.edu.ar/article/view/CSe083/11631
Digital Future Society (2020). El trabajo en plataformas digitales en España: ¿qué sabemos? Una revisión bibliográfica. Digital Future Society. https://digitalfuturesociety.com/app/uploads/2020/11/El_trabajo_en_ plataformas_digitales_en_Espana_que_sabemos-1.pdf
García, J. A. y Javier, K. (2020). Los trabajadores de plataformas digitales en la República Dominicana. Caracterización y opciones para su protección social. Cepal.
Instituto de Democracia y Derechos Humanos (IDDH) (2019, 12 de noviembre). ACD - Episodio 32: Repartidores por delivery, ¿qué derechos pueden ser vulnerados? Instituto de Democracia y Derechos Humanos, PUCP. https://idehpucp.pucp.edu.pe/notasinformativas/acd-episodio-32-repartidores-por-delivery-quederechos-pueden-ser-vulnerados/
López, E. (2020). El trabajo en las plataformas digitales de reparto en Argentina: Análisis y recomendaciones de política. Organización Internacional del Trabajo.
LP. Pasión por el Derecho (2021, 4 de febrero). Jueza reconoció relación laboral entre repartidor y una app de delivery. LP. Pasión por el Derecho. https://lpderecho.pe/jueza-relacion-laboral-repartidorapp-delivery/
Madariaga, J., Buenadicha, C., Molina, E. y Ernst, C. (2019). Economía de plataformas y empleo. ¿Cómo es trabajar para una app en Argentina? CIPPEC; BID; OIT.
Melo, A. R. (2019). Regulación de las nuevas formas de empleo que surgen por medio de las plataformas digitales [Trabajo de grado, Universidad Católica de Colombia]. https://repository.ucatolica.edu.co/handle/10983/23301
Morales, A. (2020). Relación Laboral en las Plataformas Digitales. Agnitio. http://agnitio.pe/articulo/relacion-laboral-en-las-plataformas-digitales/
Noticias ONU (2021, 23 de febrero). El boom del empleo en las plataformas digitales genera tantas oportunidades laborales como desafíos. Noticias ONU. https://news.un.org/es/story/2021/02/1488562
Universidad Católica de Santa María (s. f.). Repartidores de delivery sin derechos laborales en el Perú por falta de una adecuada legislación. [Entrevista a María Gracia Valdivia Corzo]. Universidad Católica de Santa María. https://www.ucsm.edu.pe/repartidores-de-delivery-sin-derechos-laborales-en-el-peru-porfalta-de-una-adecuada-legislacion/
Copyright (c) 2021 The Review of Procedural Labor Law
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
The journal allows authors to retain their copyright of the submitted articles without any restrictions.
The authors grant the publisher non-exclusive publishing rights for the publication of approved manuscripts.
The publisher only reserves first publication rights, but this does not imply that the authors lose their unrestricted copyright.