Competencia por materia de los juzgados de paz letrado laboral

Resumen

La administración de justicia a cargo del Poder Judicial empieza con los juzgados de paz letrado que constituyen el primer nivel dentro de la organización jerárquica de este poder del Estado. En orden creciente, siguen los juzgados especializados, las salas superiores y las salas supremas, que asumen una serie de competencias que les son asignadas por el ordenamiento jurídico nacional. En el presente artículo, abordaremos la competencia por materia de los juzgados de paz letrado laboral, con énfasis en la ampliación de sus competencias, revisando los cambios producidos en dos leyes procesales de trabajo del Perú (26636 y 29497) y la introducción de competencias realizada por el IX Pleno Supremo Laboral del año 2022. Si bien la ley es un instrumento normativo importante en el derecho nacional, en la actualidad, la jurisprudencia ha cobrado una gran importancia dentro de las fuentes del derecho. Asume un papel creador y supera con ello el papel tradicional de simple aplicador e intérprete de la ley. Es el caso de la jurisprudencia de la Corte Suprema de la República y del Tribunal Constitucional, que han contribuido al desarrollo jurídico del país con un amplio margen de legitimidad cuando establecen criterios nutridos de un alto contenido de justicia que la sociedad espera. En el caso de la competencia de los juzgados de paz letrado laboral, en el presente artículo, advertimos una ausencia de preocupación por parte del Poder Legislativo en encarar la problemática presentada, asumida en parte por la Corte Suprema de la República mediante un Pleno Supremo Laboral. Se verá si la solución jurídica dada es completa o si se requiere de medidas adicionales.