La huelga en el derecho laboral peruano
Resumen
En el presente trabajo se analizan las disposiciones legales y los criterios jurisprudenciales, así como de la doctrina, sobre el derecho de huelga en el régimen laboral peruano de la actividad privada. Como principal herramienta legal se examina el Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo. Asimismo, entre los principales aspectos de la huelga, se busca señalar su definición, características, contenido esencial, titularidad, límites, requisitos, entre otros. Por otra parte, se explica la legalidad e ilegalidad de la huelga, cuya determinación es emitida mediante una resolución por la Autoridad Administrativa de Trabajo.
Estadísticas de descarga
Estadísticas de uso
Referencias citadas
Corte Interamericana de Derechos Humanos (Corte IDH) (2021). Opinión Consultiva OC-27/21. Derechos a la libertad sindical, negociación colectiva y huelga, y su relación con otros derechos, con perspectiva de género. San José: 5 de mayo de 2021. https://www.corteidh.or.cr/docs/opiniones/seriea_27_esp1.pdf
Corte Suprema de Justicia de la República (2016a). Casación Laboral n.o 3480-2014 Lima. Lima: 24 de octubre de 2016. https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2017/06/Casaci%C3%B3n3480-2014-Lima-Legis.pe_.pdf
Corte Suprema de Justicia de la República (2016b). Casación Laboral n.o 5333-2016 Loreto. Lima: 30 de diciembre de 2016. https://lpderecho.pe/actos-violencia-huelgas-sancionados-despidotrabajador/
Corte Suprema de Justicia de la República (2021). Casación Laboral n.o 22596-2018 Lambayeque. Lima: 9 de setiembre de 2021. https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2021/09/Casacion-laboral-22596-2018-Lambayeque-LPDerecho.pdf
Gernigón, B., Odero, A. y Guido, H. (2000). Principios de la OIT sobre el derecho de huelga. Organización Internacional del Trabajo. https://www.ilo.org/global/standards/information-resources-andpublications/publications/WCMS_087989/lang--es/index.htm
Organización Internacional del Trabajo (OIT) (2018). La libertad sindical. Recopilación de decisiones del Comité de Libertad Sindical. OIT. https://www.ilo.org/global/standards/subjects-covered-byinternational-labour-standards/freedom-of-association/WCMS_635185/lang--es/index.htm
Tribunal Constitucional (2005). Expediente n.o 008-2005-PI/TC. Lima: 12 de agosto de 2005. https://www.tc.gob.pe/jurisprudencia/2005/00008-2005-AI.html
Tribunal Constitucional (2006). Expediente n.o 3311-2005-PA/TC. Lima: 5 de enero de 2006. https://www.tc.gob.pe/jurisprudencia/2006/03311-2005-AA.html
Tribunal Constitucional (2009a). Expediente n.o 00008-2008-PI/TC. Lima: 22 de abril de 2009. https://www.tc.gob.pe/jurisprudencia/2009/00008-2008-AI.html
Tribunal Constitucional (2009b). Expediente n.o 00026-2007-PI/TC. Lima: 28 de abril de 2009. https://www.tc.gob.pe/jurisprudencia/2009/00026-2007-AI.html
Tribunal Constitucional (2009c). Expediente n.o 00005-2008-PI/TC. Lima: 4 de setiembre de 2009. https://tc.gob.pe/jurisprudencia/2009/00005-2008-AI.pdf
Tribunal Constitucional (2009d). Expediente n.o 02316-2009-PA/TC. Lima: 24 de setiembre de 2009. https://www.tc.gob.pe/jurisprudencia/2009/02316-2009-AA.html
Tribunal Constitucional (2011). Expediente n.o 06053-2009-PA/TC. Lima: 11 de julio de 2011. https://tc.gob.pe/jurisprudencia/2011/06053-2009-AA.pdf
Derechos de autor 2022 Javier Arévalo Vela
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento 4.0.
Los autores conservan sus derechos de autor y se inscriben bajo la licencia Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), la cual permite usar lo publicado (adaptar —remezclar, transformar y construir— y compartir —copiar y redistribuir— el material en cualquier medio o formato).
1. La revista permite a los autores conservar sus derechos de autor de los artículos sometidos sin ningún tipo de restricciones.
2. Los autores retienen el derecho de compartir, distribuir, copiar, ejecutar y comunicar públicamente el artículo publicado en la Revista de Derecho Procesal del Trabajo (por ejemplo, colocarlo en un repositorio institucional).
3. Los autores retienen el derecho a hacer una posterior publicación de su trabajo, de utilizar el artículo o cualquier parte de aquel (por ejemplo: una compilación de sus trabajos, notas para conferencias, tesis, o para un libro), siempre que indiquen la fuente de publicación (autores del trabajo, revista, volumen, número y fecha).
