Requisitos para el ejercicio de la facultad excepcional del juez laboral de incorporar medios de prueba de oficio

Palabras clave: evidencia, requisitos, imparcialidad

Resumen

Las normas procesales peruanas no solo le dan al juez de trabajo la facultad de actuar pruebas de oficio, sino que lo invocan a ejercer tal facultad en su calidad de director absoluto del proceso; pero únicamente en ciertos casos en donde su intervención resulta indispensable, y siempre que se cumplan determinados requisitos. En el presente artículo, intentamos explicar con claridad cuál es el supuesto en el que el juez debe intervenir en la actividad probatoria, y cuáles son los requisitos para que lo haga.

Estadísticas de descarga

La descarga de datos todavía no está disponible.

Estadísticas de uso

Cargando métricas ...

Referencias citadas

Bonet, J. (2009). Prueba de oficio souer (un cóctel técnico entre verdad y garantías). Revista de la Maestría en Derecho Procesal, 3(1), 1-13. http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoprocesal/article/view/2062

Burgos, J. M. (2014). Rol protagónico del juez laboral. En Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (ed.), II Congreso Internacional de Derecho Procesal del Trabajo (pp. 63-73). Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Castillo, L. (2013). Debido proceso y tutela jurisdiccional. En Gutiérrez, W. (coord.), La Constitución comentada: análisis artículo por artículo (vol. III) (pp. 57-71). Gaceta Jurídica.

Congreso de la República (2010). Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley n.o 29497. Lima: 13 de enero de 2010.

Congreso de la República (2014). Ley n.o 30293, Ley que modifica diversos artículos del Código Procesal Civil a fin de promover la modernidad y la celeridad procesal. Lima: 28 de diciembre de 2014.

Gamarra, L. (2014). El protagonismo del juez laboral: Atribuciones y limitaciones en la Ley No 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo. En Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (ed.), II Congreso Internacional de Derecho Procesal del Trabajo (pp. 169-181). Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Gómez, A. (2020, enero-junio). Indefensión y sobrecarga procesal en la Nueva Ley Procesal del Trabajo. Revista de Derecho Procesal del Trabajo, 1(1), 131-155. https://revistas.pj.gob.pe/revista/index.php/rdpt/article/view/71/138

Hurtado, M. A. (2016). La prueba de oficio a partir de la modificatoria del artículo 194o del Código Procesal Civil. Revista Oficial del Poder Judicial, 8(10), 407-436. https://revistas.pj.gob.pe/revista/index.php/ropj/issue/view/8

Martel, R. (2016). Artículo 194: Pruebas de oficio. En Cavani, R. (coord.), Código Procesal Civil comentado por los mejores especialistas (t. II) (pp. 253-280). Gaceta Jurídica.

Pasco, M. (2010). La Nueva Ley Procesal del Trabajo del Perú. En Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (ed.), IV Congreso Nacional de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (pp. 21-31). Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Tribunal Constitucional (2002). Expediente n.o 1230-2002-HC/TC. Lima: 20 de junio de 2002.

Publicado
2021-06-15
Cómo citar
Carrasco Cabezas, F. (2021). Requisitos para el ejercicio de la facultad excepcional del juez laboral de incorporar medios de prueba de oficio. Revista De Derecho Procesal Del Trabajo, 3(3), 113-129. https://doi.org/10.47308/rdpt.v3i3.5
Sección
Artículos de investigación