Indicadores de subordinación y estándar probatorio en la desnaturalización contractual en la jurisprudencia de la Corte Suprema peruana (2015–2025)

Resumen

La desnaturalización contractual constituye un núcleo persistente de litigiosidad en el proceso laboral peruano. Pese a la vigencia del principio de primacía de la realidad, la Corte Suprema no ha articulado explícitamente los criterios de suficiencia probatoria que guían sus decisiones de recalificación contractual, lo que genera déficits de previsibilidad y transparencia argumentativa. El objetivo de este estudio es reconstruir, mediante análisis jurisprudencial sistemático, el patrón decisional de valoración indiciaria aplicado por la Corte Suprema en casos de desnaturalización contractual entre 2015 y 2025. El método empleado corresponde a un diseño cualitativo aplicado a 37 sentencias de casación, con identificación y análisis de indicadores de subordinación y criterios de valoración probatoria. Los resultados muestran que, en la muestra de selección intencional analizada, la Corte aplica un patrón indiciario consistente, basado en la concurrencia de al menos dos indicadores fácticos de subordinación, presente en el 93,3 % de los casos con pronunciamiento de fondo, proporción que refleja la composición del corpus y no constituye una estimación del resultado en el universo de procesos de desnaturalización. No obstante, dicho patrón no se acompaña de una explicitación sistemática del umbral de corroboración exigido. Se concluye que existe una brecha entre la coherencia del patrón decisorio aplicado y la transparencia de su fundamentación argumentativa, agravada por la selectividad de los filtros de admisión casatoria, que limita el acceso al control sustantivo.