El acceso al empleo de personas en condición de discapacidad: la cuota de empleo y los ajustes razonables en la legislación y jurisprudencia nacional

Palabras clave: personas con discapacidad, derecho al empleo, acceso y permanencia, cuota de empleo, ajustes razonables

Resumen

Este estudio examina el marco jurídico y jurisprudencial de los derechos laborales de las personas en condición de discapacidad (PCD) en Perú, en la transición de un enfoque médico a uno social; este último está fundamentado en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas y en la Ley n.º 29973, donde se estableció que el empleo es un elemento esencial para la dignidad humana y que las PCD tienen derecho a acceder al trabajo. El núcleo del análisis se enfoca en la cuota de empleo: un requerimiento indispensable para las empresas privadas que tienen más de 50 empleados (3 %) y para las entidades públicas (5 %) al momento de contratar personas en condición de discapacidad. Además, se resalta la relevancia de los ajustes razonables como medio para asegurar la accesibilidad y la permanencia en el empleo, previniendo la discriminación en el ámbito laboral. El análisis determina que, aunque existe un marco legal robusto, es vital la supervisión estatal eficaz y un cambio cultural para cerrar la brecha laboral existente en relación con las personas en situación de discapacidad.

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Biografía del autor/a

Martín Eduardo Ato Alvarado, Corte Suprema - Poder Judicial, Lima, Perú

Martín Eduardo Ato Alvarado es abogado y juez supremo de la Corte Suprema de Justicia del Perú, cuenta con una destacada trayectoria académica y judicial. Cuenta con formación en la Universidad de Lima, la Universidad Nacional Federico Villarreal y la Universidad Nacional Antenor Orrego, además de estudios de especialización en alta gerencia en la Universidad de Piura. Se desempeñó como juez superior en Piura durante catorce años y, actualmente, ejerce el cargo de juez supremo provisional de la Corte Suprema de Justicia de la República. Esta labor jurisdiccional la articula con la docencia de posgrado en la Universidad Nacional de Piura, en materias vinculadas al derecho civil y los derechos humanos. Asimismo, su perfil técnico e internacional se fortalece con su participación en proyectos de mejora del sistema de justicia desarrollados en colaboración con instituciones de Canadá, así como con su membresía en el Legal Writing Institute de los Estados Unidos.

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Publicado
2026-06-30
Cómo citar
Ato Alvarado, M. E. (2026). El acceso al empleo de personas en condición de discapacidad: la cuota de empleo y los ajustes razonables en la legislación y jurisprudencia nacional. Revista Llapanchikpaq: Justicia, 8(12), 71-108. https://doi.org/10.51197/lj.v8i12.1698
Sección
Artículos de investigación