A Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência e os Direitos Trabalhistas das Pessoas com Deficiência no Peru

DOI: https://doi.org/10.51197/lj.v6i8.971
Palavras-chave: pessoas com deficiência, não discriminação, ajustamentos razoáveis, igualdade de tratamento, acesso ao emprego e direitos laborais

Resumo

Neste estudo será realizada uma análise exaustiva dos direitos trabalhistas das pessoas com deficiência, bem como da sua regulamentação na Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência de 2006, bem como nas regulamentações e jurisprudências nacionais. Será explorado o direito de acesso e continuidade no emprego para este grupo, examinando os critérios que tanto as entidades governamentais como as empresas privadas devem seguir para evitar qualquer forma de discriminação. Além disso, serão examinados diversos processos judiciais, tanto a nível nacional como internacional, envolvendo os direitos laborais das pessoas com deficiência. Conclui-se que a discriminação por deficiência é um problema profundamente enraizado na sociedade peruana, que tem sido adequadamente abordado no campo da justiça constitucional e suprema nacional, reconhecendo e apoiando o respeito aos direitos trabalhistas deste grupo populacional.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Metrics

Carregando Métricas ...

Biografia do Autor

Martin Eduardo Ato Alvaro, Corte Suprema de Justicia de la República, Lima, Perú.

Martín Eduardo Ato Alvarado es abogado por la Universidad de Lima, maestro en Derecho Empresarial por la Universidad Nacional Federico Villareal. Tiene estudios concluidos de doctorado en Derecho en la Universidad Privada Antenor Orrego. Ha realizado un diplomado en Alta Dirección y Gerencia para el Sector Justicia de la Escuela de Alta Dirección de la Universidad de Piura. Es egresado en el 16 Programa de Capacitación para el Ascenso - IV Nivel[1]Jueces Supremos. Asimismo, ha sido juez superior titular de la Corte Superior de Justicia de Piura, desde el año 2004 hasta diciembre del 2018. Actualmente, se desempeña como juez supremo provisional, magistrado de la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia de la República desde el 02 de enero del 2019 a la fecha. Habiendo sido docente universitario en postgrado en Derecho, dicta el curso de Teoría General del Derecho Civil, Responsabilidad Civil y Defensa Internacional de los Derechos Humanos en la Unidad de Posgrado de la Facultad de Derecho y Ciencia Política de la Universidad Nacional de Piura. Además, es integrante del Componente de Administración de Tribunales en el marco del Acuerdo de Colaboración Institucional entre el Poder Judicial y la Oficina del Comisionado para Asuntos Federales de la Judicatura de Canadá, que elaborará el documento relacionado al Proyecto de Mejoramiento de los Sistemas Judiciales para el Comercio y la Economía (Proyecto Justicia), y es miembro del Legal Writing Institute LWI - United States.

Referências

Bach, M. (2017). El Derecho a la capacidad en la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD). Universidad de Manitoba.

Casación Laboral n.o 24267-2019-Lima. Discriminación en el acceso al Trabajo. Corte Suprema de la República (08 de marzo de 2019).

Casación Laboral n.o 23826-2017 Lima Norte. Reposición por despido fraudulento de persona con discapacidad. Corte Suprema (12 de diciembre de 2019).

Casación n.o 11263-2018-Ica. Tutela jurisdiccional efectiva de personas con discapacidad Corte Suprema (21 de octubre de 2020).

Casación n.o 17180-2018-Lima. El derecho a la pensión de personas con discapacidad. Corte Suprema (09 de diciembre de 2019).

Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (2006). Organización de las Naciones Unidas. https://www.un.org/disabilities/documents/convention/convoptprot-s.pdf

Discapacidad (s/f). OPS/OMS - Organización Panamericana de la Salud/ Organización Mundial de la Salud. https://www.paho.org/es/temas/discapacidad

Expediente n.o 2317-2010-AA/TC. Proceso de Amparo sobre Discriminación. Tribunal Constitucional (03 de septiembre de 2010).

Expediente n.o 02362-2012-PA/TC. Proceso de Amparo. Tribunal Constitucional (26 de julio de 2023).

Forcada Rojkin, C. I. (2024). La inserción de personas con discapacidad en el mercado laboral privado. Invenio, 18(35), noviembre, 2015, 85-104. https://www.redalyc.org/pdf/877/87742317006.pdf

Recurso de Amparo n.o 2950-2018, Sentencia 51/2021.Tribunal Constitucional de España (15 de marzo de 2021).

STC n.o 324-99-AA/TC. Proceso de Amparo sobre despido injustificado.Tribunal Constitucional (09 de julio de 1999).

STSJ GAL 975/2021 - ECLI:TSJGAL:2021:975. Nulidad de despido por discriminación Tribunal Social Superior de Justicia de Galicia (14 de abril de 2021).

Wolbring, G. (2008). Ableism and Favoritism for Abilities Governance, and Policies Inspired by Ableism and Favoritism for Abilities: A Disabilitiy Studies Perspective. Journal of Research in Special Educational Needs.

Publicado
2024-06-30
Como Citar
Ato Alvaro, M. E. (2024). A Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência e os Direitos Trabalhistas das Pessoas com Deficiência no Peru. Revista Llapanchikpaq: Justicia, 6(8), 21-55. https://doi.org/10.51197/lj.v6i8.971
Edição
v. 6 n. 8 (2024): Enero - Junio
Seção
Artículos de investigación

Copyright (c) 2024 Martin Eduardo Ato Alvaro

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Os autores mantêm seus direitos autorais e se registram sob a licença Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), que permite o uso do material publicado (adaptar - remixar, transformar e construir sobre - e compartilhar - copiar e redistribuir - o material em qualquer meio ou formato).

a. A revista permite que os autores mantenham os direitos de autor dos artigos submetidos sem quaisquer restrições.

b. Os autores mantêm o direito de partilhar, distribuir, copiar, executar e comunicar publicamente o artigo publicado na Llapanchipaq Justicia (por exemplo, colocá-lo num repositório institucional).

c. Os autores conservam o direito de publicar posteriormente o seu trabalho, de utilizar o artigo ou qualquer parte do mesmo (por exemplo, uma compilação do seu trabalho, notas para conferências, teses ou para um livro), desde que indiquem a fonte de publicação (autores do trabalho, revista, volume, número e data).