PRESENTACIÓN
La Revista de Derecho Procesal
del Trabajo es una publicación semestral y especializada del Poder Judicial del Perú, editada
a través del Centro
de Investigaciones Judiciales en coordinación con el Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo.
Este proyecto editorial tiene como misión fomentar el desarrollo y la
difusión del conocimiento jurídico en el ámbito del derecho procesal laboral,
contribuyendo así a la protección de los derechos e intereses de los
ciudadanos y a una administración de justicia más eficaz.
La
revista busca posicionarse como un referente en la investigación jurídica
laboral, así como en temas
afines, a nivel
internacional, fomentando el estudio
y la aplicación de la Ley n.o 29497, que regula el proceso laboral en el Perú. El rigor académico
de nuestra publicación se sustenta en un proceso
editorial que garantiza la originalidad, actualidad y calidad de los artículos al ser sometidos a una revisión
de pares doble ciego. Este modelo asegura, además, que cada contribución
cumpla con los estándares éticos exigidos.
Nos
complace presentar en este número investigaciones que analizan temas como la inclusión
laboral de personas con discapacidad,
la implementación de leyes de seguridad y salud en el trabajo, la
delimitación de competencias jurisdiccionales, los derechos de los trabajadores guardavidas, y la dinámica
de beneficios convencionales. Estos trabajos, entre
otros, reflejan el compromiso de la revista con el desarrollo humano y aportan
soluciones prácticas para afrontar, o comprender mejor, varios problemas sociales, contribuyendo también,
de esa manera, a una célere y acertada toma de decisiones judiciales.
En
ese sentido, el artículo «La propiedad intelectual en el derecho laboral
mexicano» hace un análisis sobre la intersección entre propiedad intelectual y derechos laborales en México,
destacando la necesidad de protección jurídica de las invenciones que se dan en
el contexto laboral. El artículo «Los riesgos de exigencia biomecánica de los trabajadores guardavidas» aborda la labor de los
guardavidas y los riesgos biomecánicos asociados a su trabajo, resaltando la
necesidad de un enfoque multidisciplinario para mejorar la salud física y mental de estos
trabajadores esenciales.
Por
su parte, «La asignación familiar en la legislación peruana» es un trabajo que
presenta un estudio sobre la evolución y regulación de la asignación familiar
en el Perú, destacando la importancia de los
convenios colectivos. En «La protección de los derechos
laborales de las personas con discapacidad: una preocupación permanente»
se examinan las barreras
que enfrentan las personas con discapacidad en el ámbito laboral, se analizan
iniciativas internacionales y locales, así como el impacto de la inteligencia artificial en la inclusión laboral.
«Implementación del artículo
32 de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en municipalidades de Lima
Metropolitana» es un trabajo que centra su análisis en el cumplimiento del
artículo 32 de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de diversas municipalidades de Lima Metropolitana,
destacando la importancia de la fiscalización.
Otro
aporte importante presenta el artículo «Delimitación de la competencia entre el juez contenciosoadministrativo
y otros jueces de la República a través de la jurisprudencia: el caso peruano»,
que analiza jurisprudencia
clave sobre el particular y destaca la necesidad de clarificar competencias
judiciales para una mejor protección de los
derechos ciudadanos. Finalmente, el artículo «Beneficios convencionales:
¿exclusividad de los afiliados o discriminación salarial?» analiza el papel de los sindicatos y la extensión de beneficios colectivos a trabajadores no afiliados, así como los desafíos legales
en el marco de los
principios de igualdad y no discriminación en el derecho laboral.
Como
podrá apreciar el lector, cada uno de estos trabajos representa una
contribución valiosa para abordar y responder de la mejor manera a los desafíos
que presenta el derecho procesal laboral en la actualidad. Los invitamos a su lectura
detenida, pues de esa manera podrán extraer el máximo provecho
de estas investigaciones que, en conjunto, buscan contribuir a una justicia laboral
más inclusiva y efectiva. Y para contribuir con tal fin, cada edición
de esta revista
está disponible en acceso abierto.
Finalmente, agradecemos a todos nuestros colaboradores: autores, revisores y lectores, quienes hacen posible la consolidación de este espacio de reflexión y contribución al derecho procesal
laboral. Esperamos que esta edición
aporte a su práctica profesional y los motive a participar
con un artículo de su autoría en futuros números.
Humberto Luis Cuno Cruz
Editor